我县园区非公企业数量共有xx家，其中规模以上企业数量xx家，建立xx个非公企业党支部，设立非公企业综合党委指导xx个非公企业独立党支部与xx个非公企业联合党支部开展党建工作，共有党员xx名。社会组织共有xx个，其中，单独建立党组织xx个，联合建立党组织数xx个（覆盖社会组织xx个）。火车跑的快全靠车头带，工业园区党工委做好调查研究，认真谋划，取得了一定的成果。一是改组园区非公综合党委，建立园区党工委书记任书记，住建、应急、环保等涉企部门领导任委员的属地管理为主、行业管理为辅的综合管理体系，自去年xx月改组以来在xx高新区帮助企业修复路面道路、协调xx用电问题等诉求xx件；二是做好抓党建述职评议，各班子成员作述职评议，汇报一年工作情况，并予以考评。三是在非公企业支部建立书记联系党员，党员联系职工的“双联”工作制度，强化党群联系，真切倾听群众呼声。

二、抓好“两个覆盖”、织密组织网络

工业园区紧抓难点、痛点，于危机中育先机、于变局中开新局，转危为机，化“痛点”为“亮点”。一是做好企业摸排工作。对“两个覆盖”重点攻坚企业一对一、点对点走访，了解员工情况、党员数量，做到企业支部应建尽建，实现“组织覆盖”。二是选好用好党建指导员。在全县机关事业单位中选优配强高素质党员xx名挂点企业，指导党建工作、解决企业困难，实现“工作覆盖”。三是抓好流动党员管理。园区企业流入党员规模庞大，截至目前，省外流入党员xx名，省内流入党员xx名，几乎占到园区“三新党员”数量的一半，建立流动党员管理台账，结合党纪学习教育在园区推广流入党员同步学习、同步干事“双同步”工作制度，涌现了一大批如赵会高、柯有强、曾宪俊等流动党员先进事迹。

三、畅通治理渠道、促进双向融合

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目前，xx县非公企业领域基层党建工作还存在一些短板。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本，对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄，党建工作“浮于表面”，不同领域党建发展不平衡，业务发展融合不够紧密，“点好面差”情况一定程度存在。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密，在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高，党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。

下一步，我们将继续紧抓基层党建工作，将非公党建工作当作一项长期性、政治性工作来抓。

一是强化责任抓推进。积极推动党建入章，建立党组织与企业管理层共同学习制度，熟悉党和国家政策法规、了解上级决策部署、沟通企业生产经营情况，形成共同目标。探索建立党组织书记参加和列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度。在独立组建党组织的企业，积极创造条件，推进企业党组织班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，引导各非公企业基层党组织书记切实履行抓基层党建“第一责任人”职责。

二是强化培训抓提升，要把“两新”组织党建工作指导员教育纳入全县党员教育培训规划中，针对“两新”组织特点，争取更加灵活实用方式进行教育培训，建立“点对点”、“一对一”培训机制，实现培训全覆盖、有实效。

三是强化经费投入抓保障。加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度，加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为县人大代表的推荐力度，让他们切实感受到组织的重视。加大经费补助力度，确保“两新”组织基层党组织党建工作经费和党建工作指导员工作经费到位。