一、严格日常工作管理制度

1、各部门、城管中队要严格执行社区出勤考勤制度，原则上要求在办公地点定点定时集中签到。城管中队鉴于工作到岗的实际情况实行专人考勤。在社区服务中心办公的工作人员集中在社区二楼综合事务部签到。经济发展部工作人员在财富广场B座1406室签到。城管中队由专人负责每日对每位队员全天考勤。签到、考勤工作人员务必从自己做起，按时到岗。同时，做到实事求是，不得弄虚作假。

2、社区班子成员要率先垂范，以身作则，做好制度执行的带头人。各部门、城管中队负责人要切实担起自身责任，加强对部门工作人员、城管队员的督促与管理。

3、强化人员考勤结果运用。签到表与考勤表每月最一天，由综合事务部整理、统计、汇总当月社区全体工作人员出勤考勤及请假情况。对迟到早退人员、不履行请假手续、无故旷工等情况的工作人员进行通报批评，并将考勤情况纳入工作人员年度考核测评中。社区班子成员将不定期不定时对各部门工作人员出勤进行抽查，抽查结果将在社区通报，也一并纳入对工作人员年度考核测评中。

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六、严格工作作风要求

全体工作人员要切实改进工作作风，全心全意为民服务、为企服务，全力办好人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。社区党员同志要切实提升工作标杆，自觉践行“三严三实”，坚持真抓实干，发扬斗争精神，做到工作标准要严、工作目标要高、实际效果要好。

七、严格责任追究制度

全体工作人员要进一步严明纪律、严格要求、落实责任。对发生迟报、漏报、瞒报重大紧急信息的，社区将进行通报批评；对管理不严、放任造谣造成恶劣影响的，将依法依规严格追究相关人员的责任；对造成重大损失和严重后果的，取消年度评先评优资格，并严格追究责任人责任。

本通知相关规定从202X年6月1日实行。