主要经历了三个阶段的变化:

第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了XX，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从双考回了熟悉的XX，回到了梦寐以求的家乡。可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入XX队伍,在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。

第二阶段，有了些抱怨、不足和低落。起初入职时候认为XX工作相对清闲,但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着XX，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨这XX。

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大学毕业时，Xx送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己。工作前三年，要保持一个学生的姿势。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅。

第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。

第二，列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。

要经历了三个阶段的变化:第一阶段，新鲜、知足、发事件查看公文的习惯下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认接听电话要记下来电号码，等别人挂电话后再挂。

第三，独立的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费学会独立工作，领导没安排的，提前去完成，尽量去争取完美不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。