2025年，我们将认真贯彻落实市人社局、区委、区政府的工作部署，全力以赴、按时保质完成各项指标任务，为推进中国式现代化XX实践贡献人社力量。

一是继续促进高质量充分就业。优化就业服务，创新招聘形式，用好用足就业创业补贴等助企纾困系列政策。继续做好重点群体就业帮扶，加强摸底调查，做实服务台账，整合我区企业用工需求，统筹把握重点群体特点和就业工作规律，落实及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助制度。充分发挥就业驿站、“南粤家政”基层服务站作用，打造“人才驿站”+“就业驿站”+“党群服务中心”模式，健全“15分钟家门口服务圈”的人力资源服务体系，推动“百千万工程”工作取得实效。

二是继续加强技能人才培养。发挥南粤家政基层服务站示范点作用，深化“漠阳月嫂”家政劳务品牌品牌实效，解决“一老一小”等群众急难愁盼的问题，打造XX特色。加大力度培养专技人才和技能人才，加强校企合作，鼓励民办职业培训机构和企业合作，推动产教评技能生态链建设落地见效。继续加大技能评价政策宣传力度，鼓励企业、培训机构增加人才评价资金投入，不断完善技能人才评价制度，全力做好发放技师证书工作。

三是继续扎实推进人才工作。持续推进人才驿站规范化建设，发挥人才驿站示范带动作用，加强博士、博士后创新平台建设管理，引聚专家人才下沉基层，打造多形式、分层次、覆盖广、重质量的人才培养体系。认真做好事业单位人事人才工作，继续做好我区招才引智工作，强化柔性引才，完善人才引进各类配套制度，优化人才服务，借鉴推广“人才圩”“人才周”等服务方式，搭建人才服务窗口，助推我区产业高质量发展。

四是继续构建和谐劳动关系。加强统筹协调，推动落实行业主管部门监管责任和属地政府的主体责任，充分调动镇（街）工作积极性，共同做好劳资纠纷调处、就业创业服务、社保提质增效等工作。认真落实《保障农民工工资支付条例》，深入排查劳动保障领域矛盾风险，加强风险研判，狠抓实名管理、工资专户、工资保证金、总包代发工资等各项制度落实落地，实现源头预防欠薪，形成治理欠薪高压态势。充分发挥劳动调解功能，创新仲裁办案机制。积极探索推进新业态从业人员劳动保障，加强停工停产企业劳动关系涉稳风险预防和监测，切实保障劳动者合法权益。

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八是继续扎实做好医疗救助工作。继续深化医疗救助工作，加强与民政、乡村振兴等相关部门对接，查漏补缺，应救尽救，做好特殊困难群众医疗保障的救助，保障特殊群体切身利益，推动巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴战略。

九是继续制度化推进药品医用耗材采购工作。严格根据国家、省、市统一部署，贯彻落实药品、耗材集中采购工作，做好各项政策落地执行工作，进一步保障参保群众基本用药需求，合理有效降低患者就医负担。继续加强与卫健部门的工作协同，督促医疗机构落实网上阳光集采，承担采购结算主体责任，按采购合同及时结清货款。

十是继续强化人社医保政策宣传。以医保经办窗口、定点医药机构、镇村党群服务中心、工业园区等重点场所为宣传主阵地，充分利用好招聘会、技能大赛、技能展示、下基层、进企业等渠道，通过现场讲解、派发宣传手册等多种方式，加强源头治理欠薪、技能培训、就业创业、人才优待、社会保障卡居民服务“一卡通”、医疗保障等政策宣传，强化政策宣传效果，提高广大群众对人社医保政策的关注度、知晓率。

XX区人力资源和社会保障局

2025年1月10日