“担当起该担当的责任”，这是党性要求，也是政治品格。当前世界经济复苏乏力，大国博弈日益激烈，迫切需要广大党员干部勇于担当、攻坚克难，坚决完成年度各项工作任务。但从日常表现来看，部分干部职工担当意识不强、职能使命弱化、工作状态不佳，主要有以下表现：

一、对号入座——这里有没有你的画像

（一）不争荣誉，不求上进。哪里跌倒，就在哪里趴下，荣誉面前心如止水，稳稳当当、舒舒服服就心满意足。

（二）工作应付，得过且过。口头表态多，行动落实少，完成工作标准低，只要考评合格就万事大吉。

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（二）培养“敢担当”的血性胆气

“敢担当”是做到担当的关键一步，只有遇事不怕事才能担当起来干出成绩。一是不要怕失败。首先，一次失败是暂时的，不能代表什么，从长远来看失败只是成功过程中的一次积累；其次，早失败比晚失败好，越早经历失败就离成功早迈近一步，如果迟迟不敢行动，那就永远不可能成功。二是不要怕出丑。任何事情都不可能十分完美，每一次表现都有出彩和出丑的可能，如果因为害怕出丑而不敢站出来，那将永远错过出彩的机会。三是不要怕担责。领导在安排工作时一般都会全面筹划，既然安排给你那就是对你的信任，要相信自己有能力完成；退一步讲，即使在工作中出了问题，组织也会帮助承担责任，大家要做的就是放下顾虑、大胆去干；另外在许多情况下，敢于担当本身比工作更重要，工作干不好很正常，敢于担当的精神却更受人尊敬。

（三）提升“能担当”的能力素质

古人云：“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”很多人不愿担当、不敢担当，本质上是因为能力素质不够。救人英雄王亮能够挺身而出的背后是赤臂能游3000米、武装泅渡1000米的过硬本领，杜富国“你退后，让我来”的背后不是每天上万次的探雷针训练和千余次的排雷经验。因此要结合岗位和实际不断提高自己本领。要提高业务素质，要在岗位实践中抓住每个机会，向优秀的同志学习，认真办好上级交代的各项任务，不断积累工作经验。要提高科技素质，信息化条件下的人才一定是以科技素质为支撑的，要积极学习借鉴最新科技成果，创新运用科技知识为经济发展服务，始终紧跟科技前沿，走创新发展的大路。

同志们，新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。广大党员干部要在实践中勇于磨练担当精神，使敢于担当真正成为一种品格、一种能力、一种习惯、一种风尚，在强国复兴的征程上勇当“领头雁”!