党中央作出在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大部署，这是纵深推进全面从严治党的关键之举，对持续净化政治生态、密切党群关系有着极为重要的意义。XX作为国家重要中心城市，在贯彻落实中央决策部署上肩负重大责任。XX市审计局作为监督部门，在维护财经秩序、规范权力运行等方面发挥着关键作用。本次研讨会，旨在引导大家深入学习领会中央八项规定精神，将其切实融入审计工作的各个环节，为XX高质量发展筑牢作风根基。下面，我讲几点意见。

一、深化思想认识，领悟重要意义

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，绝非一时之举，而是关乎党长期执政的战略考量。这一学习教育对提升党员干部政治素养、强化作风建设、推动事业发展，有着不可替代的重要作用。XX市审计局全体党员干部，务必站在政治的高度，深刻领悟学习教育的重大意义。

（一）筑牢政治根基，坚定理想信念。政治上的坚定，源于理论上的清醒。中央八项规定精神，是新时代党的建设的重要制度成果，体现了党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心。通过学习教育，能让党员干部深刻理解党中央的战略意图，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。审计干部长期与经济活动打交道，面临的诱惑众多，只有筑牢政治根基，才能在复杂的环境中坚守底线，不被利益所诱惑。以坚定的理想信念为指引，才能在审计工作中保持正确的方向。审计工作不仅是对经济数据的核查，更是对国家政策落实情况的监督。只有从政治高度看待审计工作，才能准确把握审计的重点和方向，确保审计结果的公正性和权威性。这就要求审计干部持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，不断强化对党的忠诚意识，将对党忠诚落实到审计工作的每一个环节。

（二）顺应时代要求，强化使命担当。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，良好的作风是推动事业发展的重要保障。随着经济社会的快速发展，审计工作的领域不断拓展，对审计干部的能力和作风提出了更高的要求。在新的时代背景下，审计干部要积极顺应时代发展的要求，主动担当作为。不仅要关注传统的财务收支审计，还要聚焦新质生产力发展、区域协调发展等领域，为推动经济高质量发展提供有力的审计支持。通过开展学习教育，促使审计干部深刻认识到自身肩负的时代使命，不断提升业务能力和综合素质，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到审计工作中，为XX的发展贡献自己的力量。

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学习教育的成果需要通过健全长效机制来巩固和提升。XX市审计局要围绕制度建设、队伍建设等方面，建立健全长效机制，推动作风建设常态化、长效化。

（一）完善制度体系，规范权力运行。一是梳理现有制度，查漏补缺。对现有的审计工作制度进行全面梳理，查找制度漏洞和短板。针对发现的问题，及时对制度进行修订完善，确保制度的科学性和有效性。同时，结合审计工作的新形势、新要求，制定新的制度规范，不断完善审计工作制度体系。二是强化制度执行，严格监督检查。制度的生命力在于执行，要加强对制度执行情况的监督检查。建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估。对违反制度规定的行为，要严肃追究责任，确保制度的权威性和严肃性。通过强化制度执行，推动审计工作规范化、制度化。三是推进制度创新，适应发展需求。随着经济社会的发展和审计工作的不断深化，要不断推进制度创新。积极探索适应新情况、新问题的审计工作制度和方法，提高审计工作的效率和质量。通过制度创新，为审计工作的发展提供制度保障。

（二）加强队伍建设，提升整体素质。一是强化思想政治教育，筑牢思想防线。把思想政治教育作为队伍建设的首要任务，持续开展理想信念教育、党性党风党纪教育。通过组织开展主题党日活动、廉政教育活动等，引导审计干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。二是提升业务能力水平，打造专业队伍。加强审计干部的业务培训，根据审计工作的实际需要，制定针对性的培训计划。通过开展业务讲座、案例分析、模拟审计等活动，提升审计干部的业务能力和综合素质。鼓励审计干部参加职业资格考试和学术研究，不断更新知识结构，打造一支业务精湛的审计专业队伍。三是优化干部队伍结构，激发队伍活力。根据审计工作的发展需求，优化干部队伍结构。通过公开招聘、人才引进等方式，充实审计干部队伍。建立健全干部激励机制，完善绩效考核制度，激发审计干部的工作积极性和创造性。通过优化干部队伍结构，提升审计队伍的整体活力。

（三）强化监督考核，压实工作责任。一是建立监督考核机制，明确考核标准。建立健全监督考核机制，明确考核的内容、标准和方法。将学习教育开展情况、问题整改落实情况等纳入考核范围，对审计干部的工作表现进行全面考核。通过建立监督考核机制，为评价干部工作提供客观依据。二是加强日常监督管理，及时发现问题。加强对审计干部的日常监督管理，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现干部在工作中存在的问题。对发现的问题，要及时进行提醒纠正，防止小问题演变成大问题。三是严格考核结果运用，奖惩分明。严格考核结果的运用，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩。对考核优秀的干部，要进行表彰奖励；对考核不称职的干部，要进行问责处理。通过严格考核结果运用，营造奖优罚劣的良好氛围。

同志们，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是一场必须打赢的作风建设持久战。它不仅关系着审计事业的高质量发展，更承载着党和人民的深切期盼。希望大家以此次研讨会为新起点，将学习教育成果转化为强大的工作动力，在深化思想认识上持续发力，在锚定重点任务上真抓实干，在强化协同联动上凝聚合力，在健全长效机制上久久为功。让我们时刻保持清醒，严守纪律底线，以过硬的作风、精湛的业务，推动XX审计事业行稳致远，为XX的高质量发展贡献审计智慧与力量，向党和人民交出一份满意的答卷！