近年来，市公安局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，聚力理念创新、载体创新和方法创新，以“四个五”思政工作引擎推动思想政治工作取得了显著成效，有力提升了队伍凝聚力向心力战斗力。
一、主要工作情况
（一）以“五类课堂”丰富学习新形式，理论武装塑警心。市局针对性建立集学、测、宣线上线下课堂，教育引导全警在思想深处根植对总书记新时代中国特色社会主义思想的政治认同、理论认同、情感认同，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是“红色课堂”坚定理想信念。学好用好红色场馆、革命旧址和市公安局党员教育中心，持续组织开展系列红色教育实地研学，面向全警精心筹备召开红色故事讲述会，深入基层一线单位开展“延安精神宣讲进基层”“人民公安从这里走来”等主题教育宣传活动，引导广大民辅警赓续红色血脉、铸牢忠诚警魂。二是“线上课堂”提升学习成效。常态化以视频会议形式举办“理论武装大讲堂”“法治夜校”16期，邀请专家学者、民间智库为全局民警作专题辅导讲座，增强理论学习深度；创设“警心微语”学习教育平台，云端推送“学习贯彻党的二十大精神”“深入贯彻中央八项规定精神”等学习专题400余期，组织全局自媒体联动发布专题学习内容1500余期，让“指尖学习”成为理论武装新常态。三是“巡回课堂”打造学习品牌。打造公安“理论大武装”巡回课堂理论学习品牌，分层分类开展针对性学习宣讲，面向新警开展“入警第一课”特别课堂，面向青年民警打造“青蓝建功新时代”青年理论学习小组，邀请知名作家、学者开展“书香警营·阅见长安”全警读书分享，组建小分队通过“面对面”巡回宣讲开展各类线下活动500余场次，以针对性强、生动形象、喜闻乐见的系列宣讲不断提升品牌形象力。四是“测试课堂”巩固学习成果。建立常态化开展理论学习及测试机制，将学习测试与职级晋升、干部任用等紧密结合，从市局层面已分批分类对各警种、部门领导干部开展了5轮次理论测试，对23批528名干部进行了任前理论测试，各单位面向民辅警开展理论测试230余次，检验巩固了学习成效。五是“实践课堂”推动成果转化。坚持把理论武装的成果深度融入，聚焦公安工作高质量发展主责主业，全局广大民辅警切实把学习成效和学习热情转化为护航中国式现代化实践的具体行动，全市社会治安大局持续保持平稳，公众对社会治安的满意度持续位列市各类民生测评指标第一。
（二）以“五个体系”构建思政新格局，思政教育聚警心。把思政教育作为培根铸魂、立德树人的重要工程，以思政工作新格局全力打造忠党爱民身正实干的公安铁军队伍。一是构建思政工作责任体系。深入开展公安政治工作服务保障公安工作现代化“八大行动”，明确25项具体任务清单化推动思政工作落地落细；以“清单督导、日常督导、交叉督导”的“三维”督导有力保障基层思政工作任务落实；推行多级思政工作模式，抓实从政治主官到最小作战单元工作责任，拧紧由横向到纵向、由总体到个体的思政工作责任链条。二是筑牢忠诚教育体系。以“铭记嘱托忠诚担当”为主题，精心组织开展弘扬延安精神学习实践活动，设立学习教育、责任落实、作风建设、激励奋进“4个篇章”，分解制定17类29项工作任务，全方位夯实全警忠诚思想根基，工作经验受到省公安厅主要领导批示肯定。三是健全日常教育体系。把思政工作抓在经常、融入日常，建立思想状况定期分析研判和内部安全风险隐患排查防控机制，以实地调研、网络问卷等方式扎实开展全局民警思想状况调查，准确、动态把握思想脉搏，有的放矢开展思政工作；加强思政工作示范，推出2个省级和17个市级公安思想政治工作调研联系点，打造一批各具特色的思想政治工作示范站；深入开展“警徽耀我心”思政好课评选活动，充分发挥思政课堂政治引领、思想引领、价值传递、育警铸魂的重要作用。四是拓展文化育警体系。让“特别忠诚、特别担当、特别善为、特别敬业、特别无私”的“五个特别”精神成为鲜明浓厚的公安文化标识，全面弘扬先进性、纯洁性的警营文化。积极打造警史馆，创新推出公安文化作品，打造的“长安卫”公安形象IP被评为“年度版权十大新锐IP”，围绕中国人民警察节、春节、“七一”等重要节庆日和时间节点，设置“节日我在岗”“你好警察节”等宣传话题，精心推出系列原创微电影，以高质量公安文化作品向民辅警致敬；组织具有文艺特长的民警制作原创公安主题年画、漫画、海报等，将中华民族优秀传统文化与公安文化紧密结合。五是做实能力提升体系。编印政治工作《规范性文件汇编》《实务操作手册》和政治理论学习《“理论大武装”资料汇编》，组织政工干部开展培训辅导20余次、现场观摩学习15次，常态化举办“政”能量专题小讲坛，精心组织举办公安首届舆论交流研讨会，有效提高政工干部工作能力和业务素养；在重大任务中坚持开展战时思想政治工作，让政治机关练起来、政工干部动起来、实战能力强起来，在服务实战中提升能力水平，让思政“生命线”更富生命力、倍增战斗力。
（三）以“五项措施”激发队伍新活力，一线巡回励警心。创新推出思想政治巡回励警“五项措施在一线”，统筹宣传、组织、人事、警保、警训等多部门力量，组建巡回励警小分队深入基层一线开展各类活动20余次，全面激发队伍澎湃活力。一是坚持党建培训到一线。组织各级领导干部赴基层一线进行专题授课，贴近实际答疑解惑，为打造公安党建品牌、抓好基层党建工作提供具体指引。二是坚持宣传思想到一线。组建市局宣传小分队，在重大任务、重大安保中，坚持随警作战、一线报道，有力鼓舞了全局民警队伍士气。以加强警察公共关系建设为抓手，积极举办公安大型警营开放活动，以“线上+线下”方式加强警民互动，在树立亲民为民良好形象的同时，进一步强化了全警宗旨观念和服务意识。三是坚持实战送教到一线。组织市局“警师团”、优秀警务实战教官常态开展警务技能送教下基层活动，通过面对面现场教学，强化提升基层所队民辅警实战化技能和技战术水平，受到基层热烈欢迎。四是坚持表彰奖励到一线。对重大任务期间实绩突出、受到表彰的民辅警和集体，实行集中宣传、送奖上门、送奖到岗，进一步激励全警争当先锋、攻坚克难。五是坚持关怀关爱到一线。聚焦重大任务行动，组织专家和医务民警开展健康问诊、心理咨询；在全局举办男子篮球联赛，开展体育锻炼达标测试，打造朝气蓬勃、活力绽放的“健康警营”；在寒暑期、中秋等时节，精心组织警察子女和警嫂代表进警营参观践学，开展安全知识授课、沉浸式体验警营生活等。
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（四）以“五个突出”培树警营新先进，典型引领育警心。坚持把典型培树作为思政工作的重要抓手，持续强化典型示范引领作用。一是突出典型挖掘发现。通过专项行动、重大任务、特殊岗位、群众口碑等挖掘发现典型线索，扩展新媒体平台发现渠道，关注热点事件中涌现出的公安正能量，推出公安“‘三下’聚民心·好警好事”“公安暖心警事”等相关内容50余期，在开展推荐评选工作前，同步征求所在单位、组织人事、纪检督察、信访法制部门意见，确保先进典型经得起时间和群众的检验。二是突出厚植成长沃土。在全局组织开展“薪火相传铸忠诚”警营金牌师徒推选等典型培育选树活动，精心搭建典型成长平台，催生出一批扎根基层、默默奉献、开拓进取的优秀民警，在队伍中形成示范引领效应。通过系列创先评优活动，发现和培养出了一大批优秀集体和民警，近年来先后有208个集体、432名个人荣获省级以上荣誉，呈现出百花齐放的良好局面。三是突出重点培育选树。确定年度重点培树和梯队培养宣传先进典型对象，精心培树了“全国政法英模”“全国公安楷模”称号获得者王排同志等一批重大先进典型，组织宣传力量，深入采访挖掘全国第三批“枫桥式公安派出所”新城分局西一路派出所、全国公安系统二级英雄模范姚六一同志等先进群体事迹，进行重点培育和宣传推广。四是突出讲好典型故事。精心组织开展“无悔的忠诚”先进典型事迹报告会并深入基层单位和高校作巡回报告，生动讲述民辅警的感人事迹和奋斗故事，分级建立三级先进典型储备库，促进典型示范作用发挥。开设“派出所主防”“夏季行动·警星闪耀”等专栏，组织宣传小分队深入一线采访挖掘。五是突出做实跟踪管理。健全完善先进典型工作规范，严格动态监督管理，常态化开展思想纠偏、座谈交流、走访慰问、检查审核，使先进典型能够耐得住寂寞、经得起考验、守得住底线，确保典型之树常青。
二、下一步工作打算
（一）铸牢忠诚警魂，把稳思想之舵。坚持政治建警总基调，深化“第一议题”制度，建立“每周政治学习日+红色实景教育+政治轮训”常态化机制。依托公安党校、网络学院等平台，开展总书记新时代中国特色社会主义思想专题学习，组织民警赴革命旧址、廉政基地开展“沉浸式”主题党日活动。建立政治素质考察清单，将落实“两个维护”、执行重大安保任务等作为核心指标，通过“战时政治动员”“一案一评议”等载体，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
（二）淬炼实战本领，磨砺担当之刃。聚焦主责主业，构建“教、学、练、战”一体化培训体系。开设“执法规范化”“应急处突”等精品课程，推行“师徒结对+战训合一”模式，组建“蓝军教官团”开展红蓝对抗演练。实施“岗位大练兵”行动，围绕反恐维稳、侦查破案等实战场景，组织季度比武竞赛和典型案例复盘。深化“枫桥经验”本土化实践，建立“社区警务标兵”评选机制，推动民警在矛盾化解、服务群众中锤炼群众工作能力，打造专业化、实战化警队。
（三）坚持严优并济，夯实队伍之基。健全“全周期”监督体系，完善《从严治警十项规定》，推行“八小时外”行为负面清单管理，运用执法记录仪、大数据平台强化日常监督。实施“警营工匠”评选计划，将重大案件侦破、创新工作法等纳入考核，与职级晋升、表彰奖励直接挂钩。落实“暖心惠警”工程，建立三级谈心制度，优化战时心理健康干预机制，举办警属恳谈会、荣休仪式等活动，增强队伍凝聚力，锻造“四个铁一般”公安铁军。