总书记在中央人大工作会议上指出：“人民代表大会制度的重要原则和制度设计的基本要求，就是任何国家机关及其工作人员的权力都要受到监督和制约。”2021年，党中央印发了《关于新时代坚持和完善人民代表大会制度、加强和改进人大工作的意见》，随后，省市区委先后出台了具体实施意见，都明确提出：支持人大常委会加强对人大选举和任命人员的监督。新修订的地方组织法、监督法、代表法等法律法规，也就相关工作提出了明确要求。这些重要论述、文件政策和法律法规，为加强人大选举和任命人员监督工作提供了根本遵循和有力支撑。
一、以完善制度为切入点，推动监督“全覆盖”
坚持权责同步、制度先行，以规范化、体系化机制赋能人大监督，从监督对象、内容、力量等方面着手，全面提升监督效能。
（一）拓展监督对象，做到应督尽督。一是着眼监督范围的广泛性，在常态化开展人大任命人员履职监督基础上，**区人大常委会于2024年在全市率先出台《关于人大选举和任命“一府一委两院”国家机关工作人员向区人大常委会报告履职情况的实施办法》。这一举措促使监督对象从任命人员向选举人员拓展，实现了对人大选举和任命人员监督的“无死角”，确保在届内实现监督对象的全面覆盖。二是注重监督对象的针对性，聚焦关键岗位与重点人员，将政府组成部门主要负责人、法院检察院关键岗位人员等纳入重点监督范畴，根据岗位重要性、权力运行特点，制定个性化监督方案，提升监督精准度，确保监督资源高效配置。三是考量监督对象的动态性，密切关注人事变动，及时将新选举和任命人员纳入监督体系，建立新任职人员监督档案，跟踪记录履职轨迹，实现监督工作的无缝衔接与持续跟进，保障监督工作与时俱进。
（二）精准监督内容，融合监督人、事。一是突出宪法法律贯彻落实，要求人大选举和任命人员每年书面报告学习贯彻宪法法律情况，通过检查法律法规执行案例、执法成效，评估其法治素养与依法办事能力，推动形成尊法学法守法用法的良好氛围。二是聚焦职责履行实效，将依法履行职责情况作为重点监督内容，深入了解其在推动区域经济发展、社会民生保障、生态环境保护等中心工作中的履职表现，以工作成效检验履职担当，确保权力行使服务于人民利益与区域发展大局。三是强化人大决议决定及意见建议办理监督，查看选举和任命人员对人大决议决定的执行力度，办理人大代表意见建议的落实情况，从反馈时效、办理质量、代表满意度等多维度考量，推动人大决策部署落地见效，提升代表与群众的认可度。
（三）整合监督力量，凝聚人民意志。一是借助“数字人大”平台，拓宽民意收集渠道。发布评议公告，广泛吸纳代表和群众线上意见建议，利用大数据技术对收集到的信息进行分类整理、分析研判，精准把握群众关切，为监督工作提供数据支撑与民意导向。二是组织常委会组成人员开展线下实地调研，通过召开座谈会、个别谈话、查阅资料等方式，深入被监督对象所在单位、分管领域及服务对象群体，面对面交流、实打实问询，掌握第一手资料，全面了解其履职情况，为客观公正评价奠定基础。三是综合线上线下信息，形成全面、客观、公正的评价。将群众呼声、代表意见与实地调研情况有机融合，科学分析监督对象的工作成绩与存在问题，确保人大监督充分汇聚民智、反映民意，使监督结果经得起检验，增强监督公信力。
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人大监督工作的高质量开展，离不开监督主体能力素质的提升。需从队伍建设、专业素养、创新意识等方面着手，锻造一支政治过硬、本领高强的人大监督队伍，为强化人大选举和任命人员监督提供坚实保障。
（一）加强队伍建设，提升监督执行力。一是优化人员结构，在选拔人大工作人员时，注重选拔政治素质高、法律知识丰富、工作经验足且具备较强责任心的人员。同时，根据监督工作需要，合理配备经济、社会、法律等多领域专业人才，构建结构合理、优势互补的监督队伍，提升队伍整体战斗力。二是强化培训教育，定期组织人大工作人员参加政治理论学习、业务知识培训与实践经验交流活动。学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，提升政治站位；开展法律法规、监督业务知识培训，增强依法监督能力；通过经验交流分享，学习借鉴先进监督经验与工作方法，不断拓宽工作思路，提升监督工作水平。三是完善考核激励机制，建立健全人大工作人员考核评价体系，从工作业绩、履职能力、工作作风等方面进行全面考核。对工作表现突出、监督成效显著的人员给予表彰奖励，激发工作积极性；对工作不力、敷衍塞责的进行问责，督促改进工作，以考核激励推动监督工作高效落实，提升队伍执行力。
（二）提升专业素养，增强监督精准性。一是鼓励工作人员自主学习，结合监督工作实际，制定个人学习计划，加强对宪法法律、经济社会发展政策、行业专业知识等的学习。通过阅读专业书籍、参加线上学习课程、关注行业动态等方式，不断拓宽知识领域，提升专业素养，为精准监督奠定知识基础。二是开展专题调研与案例分析，针对监督工作中的重点难点问题，组织工作人员开展专题调研。深入基层、深入实际，了解真实情况，分析问题根源，提出针对性解决方案。同时，定期开展监督案例分析会，选取典型监督案例，从监督过程、方法运用、问题解决等方面进行复盘总结，提炼成功经验，吸取教训，提升工作人员分析问题、解决问题的能力，增强监督精准性。三是建立专家咨询机制，与高校、科研机构、专业协会等建立合作关系，聘请相关领域专家学者组成专家咨询团队。在开展重大监督工作、制定监督方案、研究复杂问题时，及时向专家咨询，听取专业意见建议，借助外脑提升监督工作的科学性与专业性，确保监督工作精准有效。
（三）培养创新意识，激发监督新活力。一是鼓励创新思维，营造宽松的工作氛围，倡导工作人员打破传统思维定式，积极探索新思路、新方法、新举措。定期组织创新工作研讨活动，鼓励大家分享工作中的创新想法与实践经验，相互学习、相互启发，激发全员创新热情。二是探索创新监督方式，结合时代发展与工作实际，积极引入信息化、数字化手段，拓展监督渠道。如利用大数据分析技术对监督对象工作数据进行分析比对，精准发现问题线索；开展线上监督平台建设，实现监督信息实时共享、监督过程线上互动，提升监督工作效率与透明度，以创新方式增强监督实效。三是及时总结推广创新成果，对在监督工作中创新实践且取得良好效果的做法，及时进行总结提炼，形成可复制、可推广的经验模式。通过召开经验交流会、印发工作简报等形式，在全区人大系统进行推广应用，以点带面，推动整体监督工作创新发展，激发监督工作新活力。
加强人大选举和任命人员监督工作，是坚持和完善人民代表大会制度的必然要求，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央及省市区委决策部署，不断完善监督机制，创新监督方式，提升监督能力，持续增强监督的针对性和实效性。以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动人大选举和任命人员依法履职、廉洁从政，为**区经济社会高质量发展贡献人大力量，切实将人民代表大会制度优势更好地转化为治理效能，在新时代新征程中展现人大监督工作新作为。