在全区上下奋斗一季度、确保“开门红”的这个重要时间点，区委区政府拿出一整天的时间，召开全区招商工作会，主要任务是以实际行动贯彻落实中央经济工作会议和省市大会精神，安排部署今年的招商引资和为企服务各项重点任务，动员全区上下进一步统一思想、凝聚共识，提升质效、优化服务，大力营造“全区抓经济、全员抓招商”的浓厚氛围。

近年来，全区上下紧紧围绕X区建设总目标，全力以赴抓招商，凝心聚力促投资，招商引资工作取得了显著成绩，实现了量质齐升；我们有得天独厚的资源禀赋、科学务实的工作思路、强劲有力的发展势头和敢打必胜的干部队伍，完全有能力、有条件当好全市高质量发展的“领头羊”。但在招商服务工作的具体推进上，我们还面临一些困难和问题。从项目上看，地产项目较多，“引爆型”的大项目和产业类的好项目较少，带动能力和支撑后劲不足。从业态上看，金融、房地产等传统优势产业的支撑能力在减弱，要支撑经济长远发展必须挖掘新的增长极，但我们的“四新”经济不够强，以新项目推进新质生产力发展任重道远。从营商环境上看，我们的思路理念、招商政策和服务措施，与国内先进地区相比还有不小差距，为企业服务的精准度、专业度、贴心度还需持续提升。从工作机制上看，信息沟通还不及时，项目研判还不精准，工作合力还不够强，特别是在考核上，指挥棒的作用发挥还不充分。

区域竞争从来都是激烈的，不进则退，慢进也是退。在你追我赶的发展大潮中，想要抢占先机、实现突破，我个人感觉主要靠四个“拼”，拼机制、拼政策、拼模式、拼环境。下面，围绕这四个关键词，和大家交流几点个人的思考。

第一，要全周期完善招商服务机制。招商服务机制直接影响项目落地质效。要立足全区招商工作实际，系统梳理当前招商服务机制方面存在的不足，深刻剖析“该有没有”“该用没用”“用了没效果”等各类问题，建立健全“线索收集、筛选研判、领导挂帅、预审签约、帮办落地”全生命周期招商服务机制。

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三是要打造高效衔接的创业环境。X区不缺“梧桐树”，关键是怎么把“金凤凰”留住。要加快建设更多高品质“孵化器”，为初创企业提供早期培育、资源对接等基础服务，同步打造高端“加速器”，为已经“孵化器”毕业、步入快速发展阶段的企业，通过提供定制化场地、资本加速、市场拓展、政策指导等深度服务，助力企业突破发展瓶颈，实现规模扩张与高速增长，构建起全链条、全周期的创新创业服务生态。

四是要打造近悦远来的人才环境。对高端人才和企业家要给予充分的尊重，除了要落实好各级的奖励政策，还要千方百计做好服务，适当采取政府购买服务的方式，在医疗健康、衣食住行等方面给予人才更加优质的服务，让人才在X区发展有归属感和幸福感。同时，要加强对民营企业和民营企业家的宣传表彰，树立优秀典型、激发热情干劲，引导全社会关心支持民营经济发展，营造尊重民营企业、尊重民营企业家的良好社会氛围。

五是要打造宜居宜业的城市环境。突出精管善治，加大景区周边等重点区域的环境治理力度，进一步优化城市基础设施，在细节处体现城市管理水平。加快国际化商圈建设，引入更多品牌首店、旗舰店，打造更多网红体验店，满足高品质消费需求，展示时尚现代的城市形象。全力提升教育、医疗、养老等公共服务水平，着力营造安全稳定的社会环境，深入推进智慧城市建设，切实提高我区知名度美誉度影响力，为招商引资铸就金字招牌、积累良好口碑。

六是要打造公正公平的法治环境。法治是最好的营商环境，也是企业家最大的安全感来源。要着力构建亲清政商关系，下大力气推进依法行政，严格规范、实施“柔性执法”，严厉打击各类侵害企业合法权益的违法犯罪行为，坚决遏制“远洋捕捞”，维护民企合法权益，把企业家当成自己人，全力为企业发展壮大保驾护航。

我就讲这些，散会！