为贯彻落实中央、省委关于基层治理的决策部署，根据《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发<xx县机构改革实施方案>的通知》（资办发〔2024〕5号）、《关于xx县各乡镇职责机构编制调整的通知》（资办发〔2024〕号）等文件精神，扎实推进人员岗位管理工作，现将xx镇各职能机构岗位设置、具体职责明确如下。

一、党政综合办公室

（一）事务岗：

承担政务信息、权责清单、政务公开、目标绩效管理等工作；负责镇党委、政府机关日常工作；负责机关的综合协调、督查考核、政策调研、政务监督工作。

负责规范性文件、行政审批和行政执法事项相关工作；协调人大、政协、人民武装等工作。

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承担政务服务、行政审批以及优化营商环境事务协调工作，集中受理和办理行政审批服务、公共服务、便民服务事项；负责政务服务网的规范运行，承担行政审批服务等信息系统的管理维护；指导辖区村（社区）便民服务点建设；完善审批服务事项工作流程和工作规程，探索创新政务服务方式和工作机制，提高政务服务效能和质量。

七、综合行政执法队

综合执法岗：

履行镇一支队伍管执法职责，根据相关法律法规及有关文件规定，以镇名义行使相关行政处罚权、行政强制权和监督检查权；行使辖区内安全生产、国土资源、规划建设、社会保障、生态环境保护以及文教卫生和农林水等部门赋予和委托授权的行政执法权限，接受有关上级主管部门的业务指导和监督；负责协助上级相关执法部门开展执法工作。

xx镇结合机构设置和岗位管理，建立健全人员力量优化配置和动态调整机制，实行定事、定岗、定责、定人。打破行政、事业、编外、派驻等各类人员身份限制，全员纳入岗位管理，实行“一人多岗”或“一岗多人”，确保人员力量与岗位任务均衡匹配，推动身份管理向岗位管理转变。