根据中央关于基层治理体系和治理能力现代化建设的总体要求，我镇深入贯彻落实总书记关于“为基层减负赋能”和“推进国家治理体系和治理能力现代化”的重要指示精神，以履职清单编制为抓手，聚焦“梳理—整合—对比—反馈—优化”闭环工作模式，切实把清单编制到位。现将本单位履职清单编制工作总体情况汇报如下：

一、总体情况

自启动乡镇履行职责事项清单编制工作以来，XX镇党委、政府高度重视，严格按照“合法合规、权责一致、全面准确、简明实用、动态调整、因地制宜”的原则，严格遵循上级提出的“五去一整合”工作要求，紧扣文件精神，结合我镇实际，全面梳理、整合职责事项，并加强对调研结果的运用，优化形成清单定稿。当前正在进行履职清单3.0版本的再梳理、再提升工作，截止目前，共梳理整合出23大类261条具体事项。初步构建起覆盖全面、权责明晰、重点突出、特色鲜明的职责清单体系。

在编制过程中，我们重点做好了以下三方面工作：

一是高位推动，凝聚合力。成立由党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长的清单编制工作领导小组。下设工作专班，配备8名优秀青年干部专职负责该项工作的组织协调与推进落实。党委书记召开专题部署会5次，明确了工作要求和职责任务；党政班子召开工作推进会9次，班子成员每日召开分管领域清单编制工作碰头会，专班工作人员与班子成员、部门负责人按照上级最新要求，共同研究本部门、本领域清单具体编制情况，确保把清单编制工作作为当前最重要的任务一抓到底、常抓不懈。明确“工作人员梳理—部门提报—分管领导把关—专班审核—党委审定”的工作流程，做到“一人一表”“一部门一表”，保障清单编制责任到人、程序规范、推进高效。

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三是全面理顺县乡权责关系。通过履职事项清单编写过程中县乡交叉比对、查漏补缺和凝聚共识，将县乡权责定准确、定到位，梳理清楚上下关系，尤其是针对分歧事项和焦点问题，全面明确具体的权责归属，着力破解责能不一致、配合不到位、共管不衔接等问题，最终推动工作实现上下协调配合，让清单真正从“纸上”落到“地上”。

四、工作体会

党的领导是核心。党委统筹抓总、专班攻坚突破，是清单科学性的根本保障；

群众需求是导向。只有立足实际、服务民生，履职清单才能变民生“幸福清单”；

协同攻坚是路径。镇内部门间、同类镇街间、区镇两级间沟通配合，才能破解难题，确保清单编制工作的顺利推进。