一、提高站位，强化责任意识

市财政局始终把建设摆在首位，深刻认识D风廉政建设责任制的重要意义，将其作为推动财政工作的重要任务来抓。局D组定期召开专题会议，研究部署D风廉政建设工作，分析研判D风廉政建设形势，制定年度工作计划和任务清单，明确工作目标和重点任务。通过D组理论学习中心组学习、D支部“三会一课”、主题D日活动等多种形式，组织D员干部深入学习关于全面从严治D的重要论述，学习D内法规和D风廉政建设相关文件精神，引导D员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力，切实增强落实D风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。同时，局D组书记认真履行D风廉政建设第一责任人职责，对D风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管领域的业务工作，又抓好分管领域的D风廉政建设工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、完善制度机制，夯实工作基础

为确保D风廉政建设责任制落到实处，市财政局不断健全完善制度机制，扎紧制度的“笼子”。在制度建设方面，结合财政工作实际，修订完善了《市财政局D风廉政建设工作制度》《市财政局廉政风险防控管理办法》等一系列制度文件，进一步明确了D风廉政建设的责任分工、工作流程和纪律要求，使D风廉政建设工作有章可循。同时，建立健全了廉政谈话制度，局D组书记与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政谈话，及时了解掌握干部职工的思想、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。在监督考核方面，制定了D风廉政建设责任制考核办法，将D风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期对各科室、单位D风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，对考核结果进行通报，对考核不达标的科室、单位进行督促整改，确保D风廉政建设责任制各项工作任务落到实处。

三、加强廉政教育，筑牢思想防线

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（三）加大监督力度，规范权力运行

加强对财政资金的全过程监督管理，建立健全财政资金动态监控机制，实时监控财政资金的流向和使用情况，确保财政资金安全和规范使用。加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，定期开展专项检查和审计，及时发现和纠正存在的问题。加强对干部职工的日常监督管理，完善干部职工廉政档案管理制度，加强对干部职工“八小时以外”的监督，对发现的问题及时进行处理，做到抓早抓小、防微杜渐。

（四）严格制度执行，增强制度约束力

加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核评价机制，对制度执行情况进行定期检查和考核评价，对执行不力的科室和干部职工进行问责。加强制度宣传教育，提高D员干部对制度的知晓度和认同度，增强制度意识和规矩意识，确保制度得到严格执行。同时，根据工作实际和形势发展变化，及时对制度进行修订完善，不断提高制度的科学性和有效性。

市财政局将以问题为导向，认真总结经验教训，不断改进工作方法，持续加强D风廉政建设责任制落实工作，努力营造风清气正的生态和干事创业的良好环境，为财政事业高质量发展提供坚强保障。