在新时代的经济发展浪潮中，企业作为市场的主体，承担着推动经济增长、创造就业机会等重要使命。而党支部作为党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。创新“党支部＋企业”模式，将党组织的政治优势、组织优势与企业的发展需求相结合，能够为企业的高质量发展注入强大动力，实现党建工作与企业发展的同频共振、互促共赢。

一、创新“党支部＋企业”模式的重要意义

（一）为企业发展提供政治引领

党支部能够引导企业坚决贯彻党的路线方针政策，确保企业发展的正确方向。在复杂多变的市场环境中，党支部可以帮助企业把握国家战略导向，积极响应政策号召，使企业的发展与国家的整体利益和长远发展目标相一致。

（二）增强企业的凝聚力和向心力

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（四）加强人才队伍建设

1.加强党务工作者培训。定期组织党务工作者参加党建业务培训，提高他们的党建理论水平和业务能力。邀请党建专家、学者进行授课，分享党建工作的最新理念和方法。同时，鼓励党务工作者参加实践锻炼，在实际工作中积累经验，提高解决问题的能力。

2.优化党员队伍结构。加大在企业优秀员工中发展党员的力度，注重吸收年轻员工、高学历员工和业务骨干加入党组织。通过开展党员发展对象培训、入党积极分子培养等工作，提高党员队伍的整体素质。

3.建立人才激励机制。建立健全人才激励机制，对在党建工作和企业发展中表现突出的党务工作者和党员给予表彰和奖励。在职务晋升、职称评定等方面，对优秀党务工作者和党员予以倾斜，激发他们的工作积极性和创造性。

创新“党支部＋企业”模式是新时代企业发展的必然要求，对于助力企业高质量发展具有重要意义。通过加强党建与企业发展的深度融合、充分发挥党支部的作用、提升创新意识和能力以及加强人才队伍建设等措施，可以有效解决当前“党支部＋企业”模式存在的问题，实现党建工作与企业发展的相互促进、共同发展。在未来的发展中，企业党支部要不断探索创新，与时俱进，为企业的高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。