一、肯定成绩、正视不足，切实增强做好新时代办公厅工作的责任感紧迫感

过去一年，全县政府系统办公厅（室）紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障职能作用，为政府高效运转和决策落实提供了有力保障。

（一）服务大局的能力显著提升。一是参谋辅政精准有效。紧扣乡村振兴、产业转型、生态文明建设等重点工作，深入开展调查研究，形成《关于我县特色农业产业链延伸的调研报告》《优化营商环境“痛点堵点”专项分析》等高质量成果，为领导决策提供重要参考。二是以文辅政水平不断提高。全年起草政府工作报告、领导讲话、综合性君等386篇，审核把关各类文件1200余件，文件差错率同比下降40%。三是信息报送实现突破。编发《政务要情》48期，获省市领导批示15次，其中《我县“数字乡村”建设经验》被省政府办公厅《政务交流》全文刊发。

（二）统筹协调的效能持续优化。一是会议活动规范高效。严格执行“无会月”“无会周”制度，全年政府系统会议数量同比减少28%，精简合并督查检查考核事项36项，基层负担明显减轻。二是政令畅通机制健全。建立“重点工作清单化、清单责任化、责任节点化”推进机制，对县政府常务会议定事项实行“红黄绿”三色管理，按期办结率达98%。三是应急处置能力增强。圆满完成防汛抗旱、疫情防控等突发事件应急值守任务，信息报送时效性提升50%，未发生重大信息迟报漏报问题。

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（一）强化“极端负责”的意识，压实工作责任。一要树牢“精品”理念。对每一份文件、每一次会议、每一项督查，都要坚持“文经我手无差错、事交我办请放心”，坚决杜绝“差不多”“大概齐”思想。二要弘扬“工匠”精神。建立“AB岗补位”“老带新传帮带”制度，对重点工作实行“项目化管理、清单化推进、台账化落实”。三要践行“一线”作风。对县委、县政府关注的重点工作，要主动下沉调研，现场解决问题，做到“身在兵位、胸为帅谋”。

（二）强化“创新突破”的意识，完善工作机制。一要健全“协同联动”机制。建立“政府办牵头抓总、部门分工负责、乡镇协同落实”的联动体系，对跨领域、跨部门工作，实行“一事项一专班”。二要完善“闭环管理”机制。对重点工作实行“部署—落实—反馈—评估”全流程管理，建立“红黄蓝”三色预警，对超期未办结事项自动触发督办程序。三要创新“考核评价”机制。将服务对象评价、基层满意度测评纳入考核体系，对排名靠后的单位实行“一票否优”。

（三）强化“廉洁自律”的意识，筑牢纪律防线一要常打“预防针”。每季度开展1次廉政警示教育，组织观看《零容忍》《警钟长鸣》等专题片，用身边事教育身边人。二要念好“紧箍咒”。严格执行保密纪律、工作纪律，对网络泄密、违规吃喝等问题露头就打，对顶风违纪者从严查处。三要筑牢“防火墙”。建立“八小时外”行为规范，对干部社交圈、生活圈、朋友圈进行动态监管，对苗头性问题及时提醒纠正。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以“马上就办、真抓实干”的作风，以“敢为人先、勇争一流”的拼劲，奋力开创全县政府系统办公厅（室）工作新局面，为建设现代化新XX作出新的更大贡献！

谢谢大家！