持续巩固主题教育和党纪学习教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，实践形成部机关中心组示范带头学、“第一议题”及时跟进学、支部活动融合实践学、党员干部线上随时随地学的学习实践闭环，实现理论学习多维度、全覆盖，有效推动学用结合，建设学习型机关。

严格贯彻执行《中国GCD党委（党组）理论学习中心组学习规则》，高标准组织好部机关理论学习中心组集中学习，确保学习主题聚焦、联系工作紧密、思想交流深入。每次中心组学习，运用“线上+线下”结合的方式，组织参学人员围绕学习主题和内容，在仔细研读有关学习资料的基础上，登录“学习强国”App认真学习相关专题内容，为集中学习打牢基础，以确保学习质量。在部务会、机关党委会、支委会等会议上，严格执行“第一议题”制度，把总书记重要指示批示精神作为“第一政治要件”，健全学习领会、推进落实、督促检查、跟踪反馈的工作闭环，做到每次学习结合工作实际提出具体贯彻落实意见，抓好跟踪督促，确保落细落实。日常工作中，注重用好“学习强国”“云岭先锋”等线上平台，及时推送线上学习资源，引导带动部机关党员养成自主学习的习惯，持续推进学习型党组织建设。

在此基础上，创新学习实践活动形式，搭建支部“联学共建”平台，发挥“党建带群建”作用，整合部机关工会、妇委会等群团组织力量，围绕“系列三年行动我带头”“推广全民阅读，建设书香支部”“庆七一、学纪律、增干劲”“凝心聚力促改革，立足岗位作贡献”“传承农耕文化，助力乡村振兴”“深化党史学习教育·助推农文旅融合发展”等主题，每月组织开展主题鲜明、内容丰富、参与感好、沉浸度高的“实践式”主题党日活动，教育引导部机关党员干部自觉学习党的创新理论和党章党纪党史，在实践锻炼中增强党员意识、服务意识。

聚焦主责主业，构建融合实践体系

---此处隐藏1944字，下载后查看---

抓好队伍建设，涵养干事创业氛围

实施部机关党员干部“一人一策”培养激励机制，以职级干部和年轻干部为重点，抓实谈心谈话和思想动态调研分析，强化政治激励、情感关爱，补充完善干部成长档案、廉政档案，摸清干部思想动态、激励担当作为，精准对接帮助干部更好成长，构建良好的干部队伍成长生态。

聚焦干部队伍履职能力提升，2023年以来，通过“走出去+请进来”相结合的方式，在上海交通大学举办了宣传干部能力提升培训班，组织学员到中共一大会址实地感悟建党精神，到上海市松江区融媒体中心实地调研学习媒体融合发展成功案例。举办全市宣传思想文化系统业务培训2期，选派业务骨干到浙江、上海等地调研学习文化产业转型升级经验。举办舆情应对能力提升专题培训班1期，邀请业内专家开展互联网思维实践运用与舆情引导专题培训2场，帮助宣传干部开阔眼界、更新思维，提升理论素养与实干能力，练就“脚力、眼力、脑力、笔力”上的“几把刷子”。

夯实党务干部业务基础，组织部机关党务干部开展“强素质·练本领”党务干部业务能力提升学练培训，围绕党支部换届选举程序、“智慧党建”电子台账规范化业务等基础党务知识开展专题辅导和学练交流，促进党务干部不断巩固基础、更新知识，持续提升党支部规范化建设水平。

深入推进新时代廉洁文化“强基行动”，坚持把纪法教育和党性教育、廉洁教育、家风教育贯通起来，融入支部活动，运用实地教学、现场交流、专题党课等形式融合开展好党性教育和警示教育。持续开展“守护廉洁家风·共建清廉机关”系列活动，严格落实廉政家访和“家风建设监督员”制度，切实把“工作圈”管理和“生活圈”管理衔接起来，维护好部机关风清气正的良好政治生态。