今天，我们召开2025年度市财政局党风廉政建设暨警示教育大会，主要任务是：深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委四次全会和省、市纪委全会精神，总结2024年全局党风廉政建设工作，部署2025年重点任务，通过典型案例警示教育，进一步压紧压实管党治党政治责任，为推动财政事业高质量发展提供坚强纪律保障。下面，我讲三个方面意见。

一、总结成绩、认清形势，切实增强全面从严治党的政治自觉

过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委的监督指导下，市财政局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，深化标本兼治，推进正风肃纪，全局党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。但也要清醒看到，财政资金密集、资源富集的特点决定了廉政风险依然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂。

（一）坚持政治引领，管党治党责任进一步压实。我们始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习24次，专题研讨总书记关于全面从严治党重要论述8次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。制定《党组落实全面从严治党主体责任清单》，细化党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”42项任务，建立“月调度、季通报、年考核”机制，推动责任层层传导。针对省委巡视反馈的3类12项问题，成立专项整改领导小组，制定48条整改措施，目前已全部销号，相关制度完善率达100%。

（二）深化作风建设，干事创业氛围进一步浓厚。紧盯“四风”问题新动向，开展“庸懒散慢浮”专项整治时，新增“群众满意度测评”环节，对发现的问题严肃查处，2024年查处形式主义官僚主义问题3起，给予党纪处分2人，通报曝光典型案例2期。落实中央八项规定精神，严控“三公”经费支出，通过大数据分析、审计监督等方式，动态监控会议费、培训费等支出情况，2024年全局会议费、培训费同比压减15%，公务接待批次下降23%。建立“财政大讲堂”“青年干部论坛”等平台，开展业务技能竞赛、岗位练兵活动12场，选派35名干部参与乡村振兴、巡视巡察等专项工作，干部队伍精气神明显提升，在急难险重任务中展现出担当作为的良好形象。

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（一）扛牢主体责任，构建全链条责任体系。一要压实党组主体责任。建立“一把手”履职清单，将党的建设、廉政风险防控等6大类28项任务细化分解，实行“清单式管理、项目化推进”，每季度听取班子成员和处室负责人履责情况汇报时，增加“廉政建设成效评估”环节，对排名末位的2名处室负责人进行约谈，并责令限期整改。建立“下级党组织书记向上级党委会述责述廉”制度，将全面从严治党责任落实情况纳入年度考核“一票否优”指标，对连续两年考核靠后的处室负责人启动问责程序。二要强化纪检监督责任。支持派驻纪检监察组履行专责监督，建立“廉政风险预警”机制，通过大数据分析、信访举报梳理等方式，对预算执行异常、资金拨付延迟等13类苗头性倾向性问题实行“红黄蓝”三色预警，2024年累计发送预警函27份，推动整改问题42个。三要落实“一岗双责”。班子成员每年至少到分管领域开展2次廉政调研，指导建立廉政风险防控点12个，推动管业务与管廉政同步落实。建立“分管领导+处室负责人+岗位人员”三级责任链条，对财政评审、政府采购等5个高风险岗位实行“AB角互补监督”，确保业务工作与廉政建设同部署、同检查、同考核。

（二）加强队伍建设，锤炼过硬能力作风。一要实施“青苗培育”计划。建立导师帮带制度，从全局遴选20名政治过硬、业务精湛的处级干部担任“成长导师”，与30名年轻干部签订“师徒协议”，通过“每周一次业务指导、每月一次谈心谈话、每季一次实战演练”的“三个一”模式，帮助年轻干部快速成长。选派年轻干部到基层财政所、巡视巡察组锻炼时，明确“参与一个重点项目、撰写一篇调研报告、解决一件群众诉求”的“三个一”任务，2024年累计形成《乡村振兴资金使用效能分析》等高质量调研报告18篇。推行“月考季评年赛”机制，设置政策理论、业务实操、应急处突等5大类考核指标，对连续3次排名末位的5名干部进行“回炉再造”。二要开展“能力作风提升年”活动。组织财政改革、预算管理等专题培训12期，邀请财政部专家、省委党校教授授课，开发“财政云课堂”线上平台，实现全员培训全覆盖。开展“局长走流程”活动8次，局领导以普通办事群众身份体验社保缴费、企业补贴申领等流程，发现并整改系统卡顿、材料重复提交等堵点问题23个，推动“一网通办”事项占比提升至92%。三要树立鲜明用人导向。坚持“以实绩论英雄”，制定《干部政治素质考察办法》，建立“负面清单+实绩档案”双轨考核机制，对在化解地方政府债务风险、推进财政体制改革等急难险重任务中表现突出的15名干部优先提拔使用，对2名不适宜担任现职的干部进行岗位调整，其中1名因创新提出“财政资金竞争性存放”机制获省级表彰的85后干部被破格提拔为副处长，树立起“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向。

（三）坚持严管厚爱，激发干事创业活力。一要精准运用“四种形态”。落实“三个区分开来”，对2名在改革创新中出现失误的干部予以容错免责，为受到不实举报的3名干部澄清正名。二要健全关怀激励机制。建立干部心理健康服务中心，开展“财政大家庭”团建活动，解决干部职工实际困难17件。三要培育良好家风。开展“廉洁家访”活动，组织干部家属参观廉政教育基地，签订《家庭助廉承诺书》，构建单位、家庭“双防线”。

同志们，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为谱写中国式现代化财政篇章作出新的更大贡献！

谢谢大家！