成立以公司党委书记为组长，纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的专项整治工作领导小组，明确职责分工，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门协同落实的工作格局。定期召开领导小组会议，研究部署整治工作，协调解决重点难点问题，确保整治工作有序推进。建立工作台账，细化任务清单，明确责任人和完成时限，对整治工作实行挂图作战、销号管理，推动各项任务落到实处。

（二）压实主体责任，强化责任担当

将整治工作纳入公司党委重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定《整治群众身边不正之风和腐败问题工作责任清单》，明确各级党组织和党员领导干部的主体责任，层层签订责任书，传导压力、压实责任。开展主体责任落实情况专项检查，对责任落实不到位的部门和个人进行约谈提醒，推动各级党组织和党员领导干部切实把整治工作扛在肩上、抓在手上。

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（二）加强制度执行，强化刚性约束

加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。建立制度执行考核机制，将制度执行情况纳入部门和个人的绩效考核，对制度执行不力的部门和个人进行问责。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部自觉遵守制度、执行制度，做到有令必行、有禁必止。对违反制度的行为，发现一起、查处一起，维护制度的严肃性和权威性。

（三）建立长效机制，巩固整治成果

总结整治工作中的好经验、好做法，建立健全长效整治机制。加强对整治工作的动态监测和评估，及时发现和解决新问题。建立健全群众参与监督机制，充分发挥群众的监督作用，让群众身边的不正之风和腐败问题无处遁形。加强对党员干部的日常教育管理，持续开展廉政教育和作风建设，不断巩固整治工作成果，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

通过开展群众身边不正之风和腐败问题整治工作，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，干部职工的纪律意识和规矩意识进一步增强，工作作风进一步转变，群众满意度进一步提高。但我们也清醒地认识到，整治工作还存在一些问题和不足，如个别干部职工对整治工作的重要性认识不够深刻，工作作风还不够扎实，制度执行还不够严格等。下一步，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续深入推进整治工作，不断巩固和扩大整治成果，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。