一、提高站位，深刻认识作风建设的重要性

（一）从高度领会作风建设要求

作风建设精神是D中央加强作风建设的重要举措，关乎D的形象和执政根基。作为住建局副局长，我深刻认识到，住房和城乡建设工作涉及面广、影响深远，与人民群众的切身利益息息相关。我们的工作作风直接影响到D和政府在群众心中的形象，也关系到各项政策能否有效落地。因此，必须站在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，深入贯彻落实作风建设精神，将作风建设贯穿于工作的全过程。

（二）结合住建工作理解作风建设内涵

住建局承担着城市规划、建设、管理以及保障性住房建设、农村危房改造等重要职责。这些工作不仅需要专业的技术和丰富的经验，更需要严谨的工作作风和高度的责任感。例如，在城市建设项目中，一个小小的失误都可能影响到整个工程的质量和进度，给人民群众带来安全隐患和不便。在保障性住房分配工作中，如果不严格遵守规定，就可能导致真正需要住房的家庭得不到保障，引发社会矛盾。因此，作风建设在住建工作中具有极其重要的现实意义，是我们做好各项工作的基础和保障。

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五、建立长效机制，推动作风建设常态化制度化

（一）完善制度建设。制度是作风建设的保障。我将结合住建局的实际工作，进一步完善各项规章制度，明确工作规范和流程。建立健全廉政风险防控机制，对工程建设、保障性住房分配、农村危房改造等重点领域和关键环节进行风险排查和防控。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效落实。

（二）加强监督检查。监督检查是确保作风建设取得实效的重要手段。我将加强对住建系统干部职工的监督检查，定期开展作风建设专项检查和明察暗访。对发现的问题要及时进行整改，对违规违纪行为要严肃追究责任。同时，要畅通群众举报渠道，鼓励群众参与监督，形成全社会共同参与作风建设的良好氛围。

（三）强化考核评价。将作风建设纳入干部职工的绩效考核体系，作为评先评优、职务晋升的重要依据。建立健全作风建设考核评价机制，科学设置考核指标和评价方法。对作风建设表现优秀的干部职工要进行表彰和奖励，对作风建设不力的要进行批评教育和问责处理。通过强化考核评价，激发干部职工参与作风建设的积极性和主动性。

此次作风建设精神警示教育会给我上了一堂生动的廉政课，让我深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性。在今后的工作中，我将以此次警示教育会为契机，不断提高站位，深刻反思自身存在的问题，结合住建局职能职责和分管工作，切实加强作风建设。以身作则，发挥领导干部的示范引领作用，建立长效机制，推动作风建设常态化制度化。我相信，只要我们全体住建系统干部职工共同努力，就一定能够打造一支作风过硬、业务精湛的队伍，为郸城县的住房和城乡建设事业做出更大的贡献，以优良的作风开创住建工作高质量发展新局面。