为防止和克服镇（街道）干部“机关化”倾向，解决有的干部不深入群众、不会做群众工作问题，去年以来，XX市创新推行“上门问事、下沉议事、一线办事”工作机制，干部一个一个全部下去，一户一户上门攀亲，一村一村解剖麻雀，一轮一轮攻坚突破。截至目前，全市88个镇（街道）共走访1812个村（社区）、66.3万户，解决问题1.8万个，帮助谋划指导村级发展项目2900余个，发现储备后备力量2700余人，实现了凝聚服务群众、培养锻炼干部、推动落实工作、夯实基层基础、助力乡村善治的有机统一。相关做法入选全国2024年度党建引领乡村治理典型案例。

一、谋群众福祉“上门问事”：全员参与、全面走访，“走心”更“走亲”

镇（街道）干部主动走到群众中去，有事帮办促成、无事交心联心，始终同群众坐在一条板凳上。

（一）坚持“送政策、送服务”与“问需求、问建议”相结合

走访干部以面对面“拉家常”的方式，用“大白话”把党的路线方针政策宣传给群众，重点宣讲乡村振兴、医保社保、教育“双减”等惠民政策。询问群众在居住环境、看病就医、教育养老等方面的需求和难题，听取他们对党委政府工作的意见建议，建立“一户一档”民情台账，做到重点户头清、家庭情况清、急难问题清，全面掌握“民情账”。例如，XX镇干部在走访中发现32户困难家庭存在冬季取暖难题，及时协调煤炭供应并落实取暖补贴，确保群众温暖过冬。

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开发“XX市基层治理智慧平台”，集成走访记录、问题交办、进度跟踪、成效评价等功能，实现走访过程可追溯、问题办理可跟踪、工作成效可量化。通过平台大数据分析，精准掌握群众需求热点、基层治理难点，为科学决策提供依据，推动治理方式从“经验驱动”向“数据驱动”转变。

（四）深化成果转化机制

定期梳理总结走访中发现的共性问题和典型经验，形成《基层治理问题建议清单》《乡村发展典型案例汇编》，为面上工作提供参考。注重从走访中发现优秀人才，将政治素质高、群众认可度高的后备力量纳入培养计划，2024年以来，全市从走访中选拔村（社区）“两委”后备力量2700余人，为基层治理注入新动能。

下一步，XX市将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化“上门问事、下沉议事、一线办事”工作机制，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，为推进乡村全面振兴、实现共同富裕奠定坚实基础。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！