（一）强化组织领导，压实工作责任

1.及时调整意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导为直接责任人，具体抓落实；其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.将意识形态工作纳入党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。本季度召开X次党组会议专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决存在问题，部署工作任务。

3.制定印发《[机关单位名称]2025年意识形态工作要点》，明确工作目标、任务和措施，确保意识形态工作有章可循、有序推进。

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2.结合单位实际，开展形式多样的主题活动，如演讲比赛、征文活动、志愿服务等，将意识形态工作融入到活动中，让干部职工在参与活动的过程中，潜移默化地接受教育。

（三）加强网络意识形态领域风险防范，确保网络意识形态安全

1.进一步完善网络舆情监测和处置工作机制，加强对网络舆情的实时监测，及时发现和掌握网络舆情动态，做到早发现、早报告、早处置。

2.加强对干部职工的网络安全教育，引导干部职工自觉遵守网络法律法规，规范网络行为，不传播不实信息和有害言论。同时，加强对单位内部网络的管理，定期进行安全检查，防范网络攻击和信息泄露。

3.强化正面宣传引导，充分利用单位网站、AAA公众号等网络平台，积极宣传党的路线方针政策，宣传单位工作成效和先进典型，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好的网络舆论氛围。