一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实工作责任

单位党组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时调整意识形态工作领导小组，由党组书记担任组长，切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他党组成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

本季度，党组专题研究意识形态工作X次，分析研判意识形态领域形势，对可能出现的风险点提前制定应对措施，确保意识形态工作始终保持正确方向。同时，将意识形态工作纳入年度目标考核体系，明确考核指标和评价标准，对各科室、各部门意识形态工作开展情况进行量化考核，强化结果运用，对工作落实不力的进行严肃问责，有效推动了意识形态工作责任制的落实。

（二）加强理论学习，提升思想认识

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（二）进一步加强队伍建设，提高工作能力

加大对意识形态工作队伍的建设力度，选拔政治素质高、业务能力强、具有丰富宣传思想文化工作经验的人员充实到意识形态工作岗位。制定系统的培训计划，定期组织开展业务培训和学习交流活动，邀请专家学者进行授课，不断提高意识形态工作队伍的政治素质和业务能力。鼓励意识形态工作者加强自身学习，积极探索创新工作方法，不断提升工作水平。

（三）进一步创新工作方式方法，增强工作实效

积极适应新媒体时代发展要求，充分运用网络、AAA公众号、短视频等新兴媒体，创新意识形态工作方式方法。加强对新媒体的研究和运用，开设网上课堂、微党课、在线讨论等栏目，增强学习的互动性和吸引力。制作一批形式新颖、内容丰富的宣传作品，通过生动形象的方式传播党的理论方针政策，弘扬正能量。同时，加强与其他单位的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升我单位意识形态工作水平。

2025年第二季度，我单位意识形态工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的政治站位、更严的工作要求、更实的工作举措，不断加强和改进意识形态工作，为机关各项事业发展提供更加有力的思想保证和舆论支持。