一、引言

党的建设是党领导各项事业不断取得胜利的重要法宝。在新时代背景下，面对日益复杂的社会环境和多元化的发展需求，传统的党建工作模式已难以适应新的形势。“党建＋N”工作模式应运而生，它打破了党建与业务“两张皮”的困境，以党建为引领，将党建工作与基层治理、乡村振兴、经济发展、文化建设等各项业务深度融合，实现了党建与业务同频共振、相互促进，为推动经济社会高质量发展注入了强劲动力。本文将对“党建＋N”工作模式的探索与实践进行全面分析。

二、“党建＋N”工作模式的内涵与重要意义

（一）内涵解析

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鼓励各地各单位结合实际，大胆创新“党建＋N”工作模式的方式方法。积极探索运用互联网、大数据、人工智能等新技术手段，推动党建工作与业务工作的数字化、智能化融合。打造具有地方特色和行业特点的“党建＋N”品牌项目，形成一批可复制、可推广的经验做法。例如，利用新媒体平台开展线上党建活动，提高党建工作的覆盖面和影响力；开发党建与业务融合的信息化管理系统，实现工作流程的规范化和高效化。

（四）强化人才队伍建设

加强党建工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部从事党建工作。建立健全党建工作人才培养机制，通过开展专题培训、挂职锻炼、交流学习等方式，提高党建工作队伍的专业化水平和综合素质。完善人才激励机制，对在“党建＋N”工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力。同时，注重吸引优秀人才加入党建工作队伍，为“党建＋N”工作模式的发展提供人才保障。

七、结论

“党建＋N”工作模式是新时代加强党的建设、推动经济社会高质量发展的重要创新举措。通过将党建工作与基层治理、乡村振兴、企业发展、文化建设、生态保护等多个领域深度融合，该模式有效强化了党的领导，推动了业务发展，提升了基层治理能力，促进了社会和谐稳定。在实践过程中，虽然还存在一些问题，但通过深化思想认识、完善融合机制、加强创新实践和强化人才队伍建设等措施，“党建＋N”工作模式将不断完善和发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治保证和组织保障。