一、履行巡察整改主体责任情况

（一）提高政治站位，履行主体责任。深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想和关于巡视工作的重要论述，坚持“分类施策”与“靶向纠治”并举，“当下改”与“长久立”并重，按计划、分阶段扎实推进巡察整改工作，以巡促改、以巡促建、以巡促治，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）坚持领导带头，做到以上率下。工委书记对巡察整改工作高度重视，主动认领问题，带头整改自身问题，带头开展批评与自我批评，带头领办重点难点问题，带头听取整改情况汇报，做到立行立改、即知即改。

（三）全力推进整改，确保落地见效。坚持“台账式管理、项目化推进、阶段化销号”原则，实行挂图作战，先后召开工委委员会议8次，听取整改有关情况汇报，研究部署和统筹推进巡察整改工作，做到真改、实改、深改。

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（四）关于“全面从严治党责任还未压实，管党治党存在薄弱环节”问题的整改进展情况。坚持“风腐同查”，召开市直机关警示教育大会，强化廉政建设责任，加大案件查办力度，提高办案时效。深入33家市直单位机关纪委进行专题调研，了解掌握机关纪委建设情况，提出对策建议，督促市直单位进一步重视和加强机关纪委建设工作。严格按照内控制度落实好会议培训、差旅费报销等相关规定，落实报备制度和合同审核制度，合同鉴订前，做好法律顾问合法性咨询，严把合同审核关。发挥工委工会职能作用，规范经费收支管理。完善工委党费管理使用内控制度机制，2024年工委全年党费收支平衡，节约9073.32元。建立领导班子成员分片挂联指导工作情况台账，组织召开市直机关党的建设高质量发展三年行动工作交流会座谈会，15家单位进行工作交流，转变工作作风，提升为基层服务质量，实地帮助解决实际困难和问题。将“清廉”建设实践纳入每年市直单位机关纪委业务培训内容，落实新任机关纪委书记谈话制度，统筹推进“模范机关”“清廉机关”建设。

（五）关于“制度建设不严格，议事决策不规范”问题的整改进展情况。学习相关政策法规，吃透党内法规精神，修订完善单位议事工作规则。严格执行民主集中制原则，落实“三重一大”决策制度和决策程序，提升议事能力，提高会议效率，同时规范会议记录，防止出现“一事多议”问题。对近年来由工委起草、提交市委出台文件落实情况进行排查，重点对制定依据是否符合相关党内法规、规范性文件是否存在与相关党内法规不一致问题、实施过程中是否存在违反规定和执行不到位问题等方面进行全方位排查，杜绝“制度相关内容违规”问题发生。

三、下一步工作打算

（一）提高政治站位，强化政治引领。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，聚焦市委巡察组反馈的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三类问题，建立问题清单、任务清单、责任清单三单联动机制。坚持标本兼治原则，将6月定为集中整改月，9月底前完成80%整改任务，12月末实现问题清零。成立由党组书记任组长的整改领导小组，实行周调度、月通报、季评估工作机制，确保整改成效经得起回头看检验。（二）聚焦突出问题，全面整改到位。针对巡察反馈的32项具体问题，实施分类整改：对三重一大决策不规范等立行立改事项，6月15日前修订完善党组议事规则；对干部选拔任用程序瑕疵等中期整改事项，7月底前出台《干部选拔任用全程纪实办法》；对历史遗留资产处置等复杂问题，组建专班专项攻坚。同步开展制度补丁行动，新建《廉政风险防控手册》等9项制度，修订17项现行规定。强化整改过程监督，机关纪委每月开展整改督查，对推进不力部门下发《整改督办单》，整改结果与年度绩效考核直接挂钩。

（三）强化长效机制，提升整改成效。构建“当下改”与“长久立”相结合机制，12月底前建成巡察整改信息化管理平台，实现问题销号动态跟踪。深化整改成果运用，将典型案例纳入年度警示教育内容，开展3期以案促改专题培训。建立整改成效群众评议制度，通过门户网站公示、服务对象座谈等方式接受社会监督。把整改工作与巩固拓展党纪学习教育成果结合起来，年底开展整改成效巩固提升专项行动，推动形成巡察-整改-提升良性循环，为全市高质量发展提供坚强政治保障。