一、工作开展情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻重要思想和会议精神。制定详细的学习计划，组织D员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的二十大、二十届三中全会精神。上半年，共组织集中学习共**次，专题研讨**次，邀请专家讲座**次，覆盖D员干部**余人次。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实“第一议题”制度。把学习重要讲话和重要指示批示精神作为各级D组织会议的第一议题，及时传达学习，研究贯彻落实意见。截至**月底，各级D组织共落实“第一议题”学习共**次，确保D中央和省、市委决策部署在我市落地生根。同时，建立学习台账，对学习内容、讨论情况、落实措施等进行详细记录，加强对学习效果的跟踪问效。三是创新学习方式方法。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。D员干部在“学习强国”平台的平均日学习时长达到**分钟以上，参与线上学习课程**余门。组织D员干部赴红色教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，激发奋进力量。上半年，组织赴红色教育基地开展现场教学**批次，**余人次参加。开展线上线下相结合的知识竞赛、演讲比赛等活动，激发D员干部的学习积极性和主动性，共有**个D组织、**余名D员干部参与各类竞赛活动。
（二）加强组织建设，提升D建质效。一是推进D支部标准化规范化建设。按照D支部标准化规范化建设的要求，对全市基层D支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加强对D支部工作的指导，制定D支部工作手册，规范D支部组织生活，提高D支部工作质量。截至**月底，全市**％的D支部达到标准化规范化建设要求。开展D支部标准化规范化建设示范创建活动，培育选树**个示范D支部，发挥示范引领作用，以点带面推动全市D支部建设水平整体提升。二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通报各D支部“三会一课”开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课”制度落实不到位的D支部进行重点指导，确保“三会一课”制度落到实处。上半年，全市D支部共召开支部D员大会**次，支部委员会**次，D小组会**次，上D课**次，D员参与率达到**％以上。建立“三会一课”纪实报告检查制度，要求D支部如实记录“三会一课”开展情况，并定期向上级D组织报告，上级D组织进行不定期检查。三是加强D员队伍教育管理。严把D员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好D员发展工作。上半年，全市共发展D员**名，其中35岁以下D员占比达到**％，大专及以上学历D员占比达到**％。加强D员教育培训，制定D员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对D员进行理论、业务知识、D性修养等方面的培训。上半年，共举办D员培训班**期，培训D员**余人次。加强D员日常管理，建立健全D员积分管理制度，对D员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励D员担当作为。开展D员先锋岗、责任区创建活动，引导D员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用，共有**名D员参与创建活动，为群众办实事**件。
（三）聚焦中心工作，推动D建与业务深度融合。一是开展“D建＋项目攻坚”行动。围绕全市重大项目建设，成立D员攻坚小组**个，充分发挥D员的先锋模范作用，推动项目建设提速增效。建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会，及时解决项目建设中存在的问题。上半年，全市**个重大项目完成投资**亿元，占年度计划的**％，**个项目提前完成上半年建设任务。二是推进“D建＋乡村振兴”工作。选派优秀D员干部到农村担任驻村第一书记和工作队员**人，加强农村基层D组织建设，推动乡村产业发展、人才振兴、文化繁荣、生态宜居、治理有效。组织开展“支部联建、D员结对”活动，引导机关D支部与农村D支部结对共建**对，D员干部与农村困难群众结对帮扶**户，帮助解决实际问题。上半年，全市驻村第一书记和工作队员共为群众办实事**件，引进产业项目**个，带动农民增收**万元。在**村，通过支部联建，引进了特色农产品种植项目，成立了专业合作社，带动了**户农民增收致富，人均增收**元。三是深化“D建＋营商环境优化”举措。在政务服务大厅设立D员示范岗**个，开展“D员先锋岗”创建活动，引导D员干部亮身份、作承诺、当表率，提高政务服务水平。建立D员干部联系服务企业制度，组织D员干部深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。上半年，D员干部共走访企业**家，收集问题**个，已解决问题**个，企业满意度达到**％。
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三、下半年工作计划
（一）进一步强化D建工作责任落实。加强对基层D组织书记的培训和考核。举办基层D组织书记培训班，提高其对D建工作重要性的认识和抓D建工作的能力水平。完善D建工作考核评价机制，加大D建工作在综合考核中的权重，将考核结果与D组织书记的绩效奖励、评先评优、选拔任用等挂钩，强化考核结果运用，对履行D建工作责任不到位的D组织书记进行约谈和问责。下半年计划举办**期基层D组织书记培训班，培训D组织书记**人次以上。建立健全D建工作联系点制度。各级D员领导干部建立D建工作联系点，定期深入联系点调研指导D建工作，帮助解决实际问题。要求D员领导干部每季度至少到联系点调研指导**次，每年为联系点上D课不少于**次。通过建立联系点制度，加强对基层D建工作的督促指导，推动D建工作各项任务落实落细。目前，已确定D员领导干部D建工作联系点**个。
（二）持续加强D员教育管理。丰富D员教育内容和形式。根据D员的实际需求和工作特点，制定差异化的教育内容，增强教育的针对性。除理论学习外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的培训内容。创新教育形式，运用案例教学、现场教学、情景模拟、线上互动等方式，提高D员教育的实效性和吸引力。下半年计划举办各类D员教育培训班**期，培训D员**人次以上。加强对流动D员的管理。建立流动D员信息库，实行动态管理，及时掌握流动D员的基本情况和流动去向。利用AAA、laobig.com等网络平台，加强与流动D员的联系沟通，定期推送学习资料，组织开展线上组织生活，确保流动D员“离乡不离D、流动不流失”。开展流动D员“双向管理”试点工作，探索流出地和流入地D组织共同管理流动D员的有效方式。目前，已建立流动D员信息库，录入流动D员信息**条。
（三）加大D建工作创新力度。深入推进D建品牌创建工作。对已创建的D建品牌进行梳理和优化，加强品牌宣传和推广，提升品牌知名度和影响力。鼓励各级D组织进一步挖掘自身特色和优势，培育打造更多具有创新性、示范性和引领性的D建品牌。制定D建品牌创建标准和管理办法，规范品牌创建和运行机制，确保D建品牌创建工作取得实效。下半年计划培育打造**个新的D建品牌。积极探索“D建＋”新模式。围绕中心工作和社会热点难点问题，深入探索“D建＋乡村振兴”“D建＋基层治理”“D建＋生态环保”等新模式，推动D建工作与各项工作深度融合、相互促进。总结推广成功经验和典型做法，形成可复制、可推广的工作模式，以D建引领推动经济社会高质量发展。在“D建＋基层治理”方面，计划在**个社区开展试点工作，探索建立D建引领下的社区治理新机制。
（四）加强D建工作保障。加强D务干部队伍建设。选优配强D务干部，把素质好、工作能力强、热爱D务工作的干部充实到D务工作岗位。加大对D务干部的培训力度，定期举办D务干部培训班、业务研讨会等，提高D务干部的业务水平和工作能力。关心D务干部的成长进步，在干部选拔任用、评先评优等方面给予倾斜，激发D务干部的工作积极性和主动性。下半年计划举办**期D务干部培训班，培训D务干部**人次以上。落实D建工作经费保障。加大对D建工作的经费投入，将D建工作经费纳入各级财政预算，确保D建活动正常开展。加强D建工作经费的管理和使用，严格经费审批和报销制度，提高经费使用效益。同时，鼓励各级D组织通过多种渠道筹集D建工作经费，为D建工作提供有力保障。目前，已将D建工作经费纳入财政预算，下半年预计投入D建工作经费**万元。