存在问题：干事创业本领有欠缺，狠抓落实的力度不足。对xx历史遗留问题。在被省委巡视反馈后，狠抓整改落实不够迅速有力，影响了市委工作大局。

整改打算：坚持每日反思自身的工作，及时发现自身的短板，明确自己到底“缺什么”，以在能力提升上“精准发力”，持续补足能力上的短板、本领上的不足。坚持做到知行合一，始终坚持在学中干、干中学，像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，在解决实际问题中“长本事”、在不断磨砺中变“老练”，努力成为本领域、本部门的行家里手，努力推动xx城市工作不断开创新局面。

整改时限：立行立改，长期坚持

（二）政绩观偏差、搞“面子工程”方面存在问题：亲力亲为的担当不够，

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整改打算：严格执行办公用房动态管理制度，3个月内完成所有单位用房面积核查，建立闲置资产共享平台，确保年底前设备闲置率下降至15％以下，新购设备必须经“必要性评估＋使用效益承诺”双审核。规范基层调研公务活动，实行调研计划备案制和随行人员限额管理，同步启用公务行程二维码监督系统，组织全员签订廉洁承诺书，对违规收受礼品问题开展“一案双查”。

整改时限：全年

12.对纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、信访反映中，涉及领导班子和领导干部违反中央八项规定及其实施细则精神的问题方面存在问题：市委巡察组反馈，xx党委日常思想政治工作抓得不紧，对党的创新理论、党的作风建设重要论述学习不够深入。

整改打算：狠抓制度落实，坚持反复学习中央八项规定、省市xx系统禁酒令等各项规章制度，通过勤讲、勤查、勤督促，反复抓、抓反复等方式，增强民警遵章守纪的自觉性。狠抓典型选树，从不同层面和不同领域中发现和树立先进典型，充分发挥先进典型的榜样力量和导向作用，积极营造和形成比、学、赶、帮、超的氛围，在干部队伍中形成弘扬正气、拼搏奉献的良好风尚。狠抓日常帮带，结合日常学习、工作、生活，通过交心、谈心，以及月考核、季考核、年总结等途径，及时发现队伍中相对后进的干部，将他们列为需重点关心关注的对象，分析原因，加强教育和管理。

整改时限：9月底前