基层治理是国家治理的“最后一公里”也是党联系群众、服务群众的“神经末梢”。加强党建引领基层治理，既是贯彻落实党中央决策部署的政治任务，也是解决群众急难愁盼问题、提升群众获得感幸福感安全感的现实需要。今天，我们召开党建引领基层治理工作部署会，就是要以更高的站位、更实的举措、更强的担当，全面部署党建引领基层治理工作，推动全区基层治理水平实现新提升、开创新局面。

一、筑牢“主阵地”，让基层党组织强起来

基层党组织是党建引领基层治理的“主阵地”，是引领基层治理的核心力量。只有把基层党组织建设得更加坚强有力，才能为基层治理提供坚实的组织保障。

（一）织密组织体系“一张网”

---此处隐藏7997字，下载后查看---

（二）加强督促检查，让工作推进更有力

建立健全督促检查机制，加强对党建引领基层治理工作的督促检查，及时发现问题、解决问题，推动工作落实。开展定期督查。成立专项督查组，定期对各部门、各单位党建引领基层治理工作开展情况进行督查，重点督查工作部署、任务落实、成效发挥等情况。对督查中发现的问题，要及时反馈，建立问题台账，督促限期整改。进行随机抽查。采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）的方式，对村（社区）党建引领基层治理工作进行随机抽查，了解真实情况，发现存在问题，及时督促整改。强化结果运用。将督促检查结果作为部门和干部考核评价的重要依据，对工作落实到位、成效显著的，进行通报表扬；对工作推进不力、敷衍塞责的，进行约谈问责，倒逼责任落实。

（三）注重考核评价，让激励约束更有效

建立科学合理的考核评价体系，充分发挥考核评价的激励约束作用，激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。完善考核指标体系。围绕党建引领基层治理的重点任务和工作要求，制定具体的考核指标，突出党建工作成效、基层治理水平、群众满意度等关键指标，确保考核指标科学合理、务实管用。创新考核方式方法。坚持定量考核与定性考核相结合、日常考核与年度考核相结合、组织考核与群众评价相结合，全面、客观、准确地评价各部门、各单位和干部的工作表现。引入第三方评估机构，对基层治理成效进行客观评价，提高考核评价的公信力和权威性。强化考核结果运用。对考核优秀的单位和个人，进行表彰奖励，在评先评优、职务晋升、项目安排等方面优先考虑；对考核不合格的单位和个人，进行约谈提醒、限期整改，取消评先评优资格，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

同志们，党建引领基层治理工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和省、市、区委关于基层治理的决策部署，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进党建引领基层治理工作，不断提升基层治理现代化水平，为建设美丽幸福新XX作出新的更大贡献。