全国组织部长会议明确指出，党的组织体系建设是党建工作的关键，完善党员教育管理、作用发挥机制更是重中之重。近年来，XX县深入贯彻会议精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，在党员队伍建设领域持续探索实践，通过系统化、精细化、长效化举措，全面提升党员发展质量，强化队伍素质锤炼，充分发挥党员先锋模范作用，推动党员队伍建设取得显著成效。现将有工作进展情况汇报如下。

一、严字当头强根基，把牢党员发展质量生命线

党员队伍建设，发展党员是源头。只有从入口处严格把关，确保新发展党员政治过硬、程序规范、培养扎实，才能为党的事业注入源源不断的新鲜血液，夯实党的执政基础。我们立足发展党员工作全流程，构建起“入口严审、程序严控、培养严管”的质量管控体系，切实提升党员队伍整体素质。

（一）立标树杆，严守政治标准“准入关”。政治标准是发展党员的首要标准。我们构建多维政治考察体系，确保将政治坚定、思想纯洁的优秀分子吸纳进党员队伍。一是建立“五维联审”机制，通过谈心谈话、走访调研、考核评价、民主测评、综合研判等方式，对党员发展对象进行全方位“政治画像”，从理想信念、政治立场、政治担当等维度精准考察其政治素质。二是制定负面清单，明确15类“一票否决”情形，对政治立场不坚定、入党动机不纯等不符合标准的人员坚决不予发展，近三年累计将32名政治审查不通过对象拒之门外。三是实行政治审查“双签字”制度，发展对象所在党支部书记和上级党（工）委书记对政治审查结果签字背书，压实政治审查责任，确保政治审查工作严谨规范。

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（一）数智驱动，构建民情服务“智慧网”。信息化手段为党员服务群众提供了新途径。我们依托现代信息技术，构建智慧服务平台，提升党员服务群众效能。一是搭建“智慧党建”平台，整合党员管理、服务群众、数据分析等功能，实现党员服务群众“一网通办”。二是建立“需求响应”机制，通过线上线下相结合的方式，广泛收集群众需求，形成“群众点单、支部派单、党员接单”的服务模式，累计解决群众诉求1.2万余件。三是推行“大数据分析”，运用大数据技术对群众需求进行分析研判，为党员服务群众提供精准指导，提高服务的针对性和实效性。

（二）精准设岗，激活岗位建功“动力源”。不同领域党员有着不同的优势和特长。我们立足实际，为党员精准设岗定责，让党员在合适岗位上发挥作用。一是科学设置岗位，在农村，围绕乡村振兴、基层治理等工作，为无职党员设置政策宣传、矛盾调解、产业发展等10类岗位；在社区，设置文明创建、治安巡逻、环境整治等8类岗位。二是规范岗位管理，建立“设岗、定岗、履岗、评岗”工作机制，明确岗位职责、工作标准和考核办法。三是强化岗位激励，对履岗优秀的党员进行表彰奖励，激发党员履职尽责的积极性，累计有800余名党员在岗位建功中受到表彰。

（三）一线冲锋，筑牢为民服务“桥头堡”。基层一线是党员践行初心使命的主战场。我们引导党员在基层一线亮身份、当先锋、作表率。一是开展“亮诺践诺”活动，组织党员结合自身实际，公开承诺为民办实事项目，接受群众监督，累计完成承诺事项1.5万余件。二是组建党员志愿服务队，围绕疫情防控、防汛救灾、助老扶弱等工作，开展志愿服务活动，累计参与党员1.8万余人次。三是建立党员联系群众制度，每名党员联系5－10户群众，定期走访联系群众，了解群众需求，帮助解决实际困难，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。

各位领导、同志们，加强党员队伍建设是一项长期而艰巨的任务。我们深知，与上级要求和兄弟地区相比，我们的工作还存在一定差距。下一步，我们将以此次会议为契机，认真学习借鉴先进经验，持续完善党员队伍建设工作机制，不断提升党员队伍建设质量，为推动XX事业高质量发展提供坚强组织保证！

谢谢大家！