《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》指出，以提高政治能力为关键，以增强推进中国式现代化建设本领为重点，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，持续深化党的创新理论武装，强化政治训练，加强履职能力培训，深入推进干部教育培训体系改革创新，增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供思想政治保证和能力支撑。总书记强调：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”政治能力内涵丰富、特质鲜明，持之以恒提升政治能力，真正把马克思主义看家本领学到手，不断提高履职能力和领导水平，是干部教育培训的重要任务。

一、加强政治能力教育的重大意义

全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。加强党的政治建设，关键是要提高各级各类组织和党员干部的政治能力。新时代新征程，教育引导广大党员干部筑牢绝对政治忠诚、锻造过硬政治能力，具有重要意义。

（一）加强政治能力教育是党的优良传统和宝贵经验

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。总书记指出，“我们党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优势”，“锤炼政治品格，提高政治能力，在事关道路、制度、旗帜、方向等根本问题上立场不含糊、原则不动摇”。在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视政治能力建设，形成了优良传统。毛泽东在回答抗大学员“抗大应当学习什么”的问题时，明确表示要把正确的政治方向放在首位，并亲自给学员上政治理论课，深入分析当时的政治形势和党的政策。党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，加大力度抓，形成了鲜明的政治导向，消除了党内严重的政治隐患，推动党的政治建设取得重大历史性成就。

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明确规范基本培训内容。以提高领导干部把握方向、把握大势、把握全局，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力为核心，以增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，注重党性锻炼、政治训练、政治历练，大力加强理想信念教育、政治忠诚教育、党章党规党纪教育特别是政治纪律和政治规矩教育等。优化分类分级培训体系。对党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部进行分类培训。加大对“一把手”培训力度，突出抓好年轻干部、新提任干部的政治能力教育培训。

（五）推动政治能力培训和政治历练相融合

在实践课堂中促进融合。扎实开展培训需求调研，优化课程内容，既体现共性要求，又凸显个性需求。紧扣领导干部工作实际构建课堂，以问题为导向，建设多元化教学流程，构建“本地干部结合讲、上级领导深入讲、专家行家系统讲、模范人物现身说法讲”的师资体系，打造总书记新时代中国特色社会主义思想实践教学基地。在政治历练中强化融合。灵活采取情景模拟、现场体验、教学互动等教学方式，加大案例教学比重。组织开展蹲点研究式学习。组织党员干部到攻坚一线、项目一线、基层一线进行培养锻炼。在成果转化中实现融合。对比较成熟的学习调研成果，及时组织上报，更好辅助决策，把学习成果转化为政策成果、实践成果。

（六）构建全周期全链条全方位的管理机制

构建齐抓共管的责任机制。认真落实各级党委（党组）抓政治建设的主体责任，压实各级党委（党组）书记第一责任人的责任，督促履行职责。各级组织部门切实履行职能，加强整体规划、制度建设、协调服务和督促检查。各级干部教育培训领导小组定期研究，更好发挥统筹谋划、协调指导作用，各成员单位各司其职、形成合力。健全科学严格的调训机制。坚持调训计划申报制度，加大对重要吃劲岗位干部的点名调训力度，对较长时间没有参加政治能力教育培训的领导干部，及时进行补训。健全组织部门派人跟班管理制度，推行培训项目负责制。建立规范高效的考评机制。建立健全领导干部政治能力教育培训质量评估指标体系，对办学质量、项目质量、课程质量进行全面评估。加强对联合调训、知识类培训等审核把关，注重对培训内容、培训形式的政治审核。把党员干部在参加政治能力教育培训期间的表现，作为选拔任用的重要参考。