2025年上半年，在县委的坚强领导下，县委组织部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕全县发展大局，以思想政治建设为根基，以党内政治生活为抓手，以选人用人导向为引领，以补短板促提升为动力，以人才优先发展为契机，统筹推进组织工作各项任务，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。现将2025年上半年工作总结如下：
一、筑牢思想政治建设根基，提升党员干部政治素养
（一）深化理论武装，推动党的创新理论入脑入心。制定系统全面的学习计划，将学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织全县党员干部通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神。举办为期一周的全县党员干部轮训班，邀请专家学者进行深入解读，帮助党员干部深刻领会精神实质。利用“学习强国”平台、县委党校线上课堂等载体，打造便捷高效的学习阵地，方便党员干部随时随地学习。同时，开展“理论学习下基层”活动，组织宣传小分队深入农村、社区、企业，为基层党员群众送去学习资料，面对面讲解党的理论政策，确保学习教育全覆盖，进一步夯实党员干部的思想理论基础。（二）强化党性锤炼，传承红色基因。组织党员干部赴本地具有代表性的红色教育基地开展沉浸式教育活动，通过重温入党誓词、参观革命遗址、聆听老红军后代讲述革命故事等方式，让党员干部在红色文化熏陶中感悟初心使命，坚定理想信念。深入挖掘本地优秀GCD员的先进事迹，评选出xx名“最美党员”“优秀党务工作者”，在县电视台、官方公众号等媒体开设专栏进行宣传报道，举办先进事迹巡回报告会，用身边人身边事教育激励广大党员干部，营造见贤思齐的良好氛围，引导党员干部以先进典型为标杆，不断锤炼党性修养，增强使命感和责任感。
（三）抓实意识形态工作，凝聚思想共识。将意识形态工作纳入党建工作责任制，与组织工作同部署、同落实、同考核。定期召开专题会议分析研判意识形态领域形势，及时研究解决新问题。加强对组织系统内宣传平台和活动的管控，严格审核把关信息发布，确保导向正确、内容健康。组织党员干部积极参加各类正面宣传活动，在网络平台上主动发声，传播正能量，及时回应社会关切，有效引导社会舆论，营造积极向上、风清气正的社会环境，为全县发展凝聚强大思想合力。
二、严肃党内政治生活，营造清正廉洁政治生态
---此处隐藏4508字，下载后查看---
（一）构建完善人才政策体系。结合全县经济社会发展需求，制定出台《xx县人才引进培养激励办法》《xx县关于加强产业人才队伍建设的若干措施》等人才政策文件，在人才引进、培养、评价、激励、服务等方面提供全方位政策支持。设立人才发展专项资金，用于人才引进、奖励、培训等，为人才工作提供坚实的资金保障。同时，加强对人才政策的宣传解读，通过举办人才政策宣讲周活动、发放宣传手册、在县内主流媒体开设人才政策宣传专栏等方式，确保各类人才及时了解政策、用好政策，提高人才政策的知晓率和影响力。
（二）加大人才引进力度。紧紧围绕全县主导产业发展需求，制定详细的人才引进计划，组织县内重点企业、事业单位赴国内知名高校开展人才招聘活动，精准引进一批高层次人才和急需紧缺专业人才。上半年，共引进硕士研究生以上学历人才xx名，其中包括xx专业人才xx名，有效缓解了全县重点领域人才短缺问题。创新人才引进方式，探索柔性引才模式，通过项目合作、技术咨询、休假专家服务、人才共享等方式，吸引更多的外部人才智力资源为我县发展服务。与xx所高校、xx家科研机构建立合作关系，借助其科研力量和人才资源，推动全县产业技术创新和转型升级。
（三）加强人才培养开发力度。实施“xx县本土人才培养计划”，选拔一批具有发展潜力的本土优秀人才，通过组织参加高级研修班、学术交流活动、实践锻炼等方式，进行重点培养，提高他们的专业素养和创新能力。上半年，共选拔培养本土高层次人才xx名，选派xx名本土人才到发达地区进修学习。加强人才培养平台建设，新建专家工作站xx个、技能人才培训基地xx个，为人才开展科研攻关、技术创新、技能培训等提供良好的平台支撑。组织开展各类创新创业大赛、职业技能竞赛等活动，激发人才创新创造活力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。上半年，全县共举办各类人才竞赛活动xx场，参与人才xx人次。
（四）优化人才服务环境。建立人才服务专员制度，为高层次人才配备专属服务专员，提供政策咨询、项目申报、生活服务等一站式、个性化的服务。加强对人才的关心关爱，定期组织人才开展健康体检、疗休养等活动，解决人才子女入学、配偶就业等实际困难，让人才在xx安心工作、舒心生活。搭建人才交流平台，成立xx县人才联合会，定期组织开展人才联谊、学术研讨、文体活动等，加强人才之间的沟通交流与合作，增强人才的归属感和认同感。同时，加大对优秀人才和人才工作先进典型的宣传力度，通过县内媒体、宣传栏等多种渠道，广泛宣传人才的创新成果和突出贡献，在全县营造惜才爱才敬才用才的良好社会风尚。
回顾2025年上半年，县委组织部在组织工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，如部分党员教育管理还存在薄弱环节，基层党组织建设水平还不够均衡，人才工作与经济社会发展需求的契合度还需进一步提高等。在下半年的工作中，我们将认真总结经验教训，采取更加有力的措施，持续发力，精准施策，不断提升全县组织工作质量水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。