一是创新生态环境监管模式。深入开展“亲清有约，我帮您检”，践行“有求必应，真心服务；无事不扰，精准监管”的工作理念，开展重点及规模以上工业企业“预约式”环保帮扶体检工作，助力企业提升环境管理水平，有效防控环境污染风险，推动绿色可持续发展。截止目前，共18家企业申请了帮扶体检工作，下一步将持续加大宣传，力争做到全覆盖。

开展规范涉企生态环境行政执法集中整治专项行动，避免“一刀切”式检查，实现“分类施策”。对正面清单企业及近三年无违法行为企业做到无事不扰，积极推进非现场检查、“双随机、一公开”检查、联合执法检查、综合一次查等方式，减少日常检查频次，进一步优化营商环境，推动经济与生态协同发展。对全县重点企业建立“一企一档”制度，实现企业环境信息的系统化、动态化管理，为精准执法、科学决策提供有力支撑，推动企业落实环保主体责任，提升生态环境监管效能。

二是参与编纂的生态文明建设实践案例成功入选。参与编制的《千里大别山好水在XX》成功入选生态环境部环境与经济政策研究中心组织编写的《新时代生态文明建设实践案例，被列为全国生态环境系统干部教育培训教材。

三是充分发挥D建引领作用。坚守“红色”初心，勇担“绿色”使命，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，全力推动D建业务深度融合，积极助推全县生态环境保护事业高质量发展，基层D组织的引领作用彰显有力，系统D员干部的创新活力充分展现，局D总支《D旗红引领生态绿》成功选入全省生态环境系统D建工作典型案例。

---此处隐藏8618字，下载后查看---

三、存在问题不足

一是空气环境质量改善难度较大。餐饮油烟管控难度大、道路和建筑施工工地扬尘污染依然存在。二是水污染防治存在短板。饮用水水源地保护仍存在日常管控不严问题；部分国、省控断面水质尚不稳定。三是生态补偿机制有待确立。《龙河口引水工程水环境生态补偿办法》XX市与合肥市虽经过长期的协商和会谈，但目前机制尚未建立实施。四是验收销号履行不畅。我县下剩需6月份完成验收销号的问题还有18个正在履行验收销号程序，有的甚至销号报告还未签发，6月底前完成后续流程压力巨大，存在逾期风险。

四、工作思考与建议

一是完善突出生态环境问题排查整改奖惩考核机制。突出生态环境问题整改工作在部分地区和领域不严不实问题仍然存在，自查从宽，被查从严制度从22年底23年初开始的，但很多乡镇要么不报要么零报告，没有排查整改的积极性。《安徽省突出生态环境问题排查整改奖惩工作管理办法》和《安徽省突出生态环境问题排查整改奖惩工作管理办法XX市实施方案》均明确要求“各县（区）应当建立突出生态环境问题排查发现机制”，建议我县进一步完善突出生态环境问题排查整改奖惩机制，防止部分乡镇排查整改工作避重就轻、流于形式。

二是构建经费长效保障机制。随着生态环境机构垂直管理制度改革推进，县区生态环境分局上划至市级生态环境局后，经费保障体系发生结构性调整。在此过程中，受财政事权转移、预算衔接不畅等因素影响，基层分局面临着较大资金保障困境。具体表现为：财政拨付周期延长导致业务运转迟滞，跨层级资金统筹机制尚未健全引发保障缺口，人员待遇标准调整存在衔接盲区以及环境治理任务增量与财政投入增速不匹配等问题。这些矛盾不仅制约基层环境执法、监测等核心职能的有效履行，也对生态环境治理体系的稳定性与可持续性构成挑战，亟待通过制度优化、资源整合与政策创新构建长效保障机制。