中国GCD从诞生至今已走过104年的光辉历程。104年来，中国GCD始终秉持以人民为中心，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，团结带领全国各族人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利，创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。今天，我们在这里隆重集会，庆祝党的生日，表彰先进，既是重温党的光辉历程，继承和发扬党的优良传统的重要契机，也是进一步动员广大党员干部职工，振奋精神、凝心聚力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到医院建设和发展的实际行动。借此机会，我以“以作风建设新成效，推动医院高质量发展新突破”为题，为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。
一、回望百年党史，深刻感悟党的作风建设的光辉历程
党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。回顾党的百年历史，作风建设贯穿始终，成为我们党保持先进性和纯洁性、赢得人民群众支持和拥护的重要法宝。
（一）新民主主义革命时期：作风建设的萌芽与形成从党诞生之初，就高度重视作风建设，努力树立良好形象。党的一大通过的纲领，对党员的条件和纪律作出明确规定，为作风建设奠定基础。土地革命战争时期，毛泽东同志提出“三大纪律六项注意”（后发展为“三大纪律八项注意”），强调军队作风建设，密切了军民关系。1929年召开的古田会议，确立了思想建党、政治建军原则，从思想上、政治上、组织上加强党的作风建设。在艰苦的革命斗争中，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风，成为克敌制胜的重要法宝。正如毛泽东同志所说：“只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学。”
（二）社会主义革命和建设时期：作风建设的巩固与发展
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作风建设的最终目的是推动工作、促进发展。对于我们医院来说，就是要以作风建设为抓手，聚焦主责主业，努力提升医疗服务水平，推动医院高质量发展，为人民群众的健康福祉提供有力保障。
（一）以作风建设为引领，提升医疗质量。一是强化质量意识。医疗质量是医院的生命线，直接关系到患者的生命安全和身体健康。全院干部职工要牢固树立质量第一的理念，将医疗质量意识贯穿于医疗服务的全过程。从门诊接诊、住院治疗到康复出院，每个环节都要严格按照医疗规范和操作规程执行，确保医疗质量安全。总书记强调：“要把人民健康放在优先发展的战略地位，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为重点，加快推进健康中国建设。”作为医疗工作者，我们要以高度的责任感和使命感，切实提升医疗质量，为人民群众的健康保驾护航。二是加强医疗质量管理体系建设。进一步完善医院质量管理组织架构，明确各部门、各科室在质量管理中的职责分工，形成全院上下齐抓共管的质量管理格局。建立健全医疗质量管理制度和标准，加强对医疗质量的监督、检查和考核。定期开展医疗质量分析会议，及时发现和解决医疗质量存在的问题，持续改进医疗质量。通过完善质量管理体系，确保医疗质量的稳定和提升。三是提升医务人员业务水平。医务人员的业务水平是影响医疗质量的关键因素。加强医务人员的业务培训，通过开展内部培训、学术讲座、外出进修等多种方式，不断提高医务人员的专业技术水平。鼓励医务人员开展新技术、新项目，积极参与科研工作，推动医疗技术创新。同时，加强医务人员的“三基三严”训练，即基础理论、基本知识、基本技能和严格要求、严密组织、严谨态度的训练，切实提高医务人员的临床实践能力，为提升医疗质量提供有力支撑。
（二）以作风建设为动力，优化医疗服务。一是增强服务意识。坚持以患者为中心，把患者的需求作为工作的出发点和落脚点，不断增强服务意识。从患者入院的那一刻起，就要提供热情、周到、细致的服务，让患者感受到温暖和关怀。在医疗服务过程中，要尊重患者的知情权、选择权和隐私权，耐心解答患者的疑问，倾听患者的意见和建议，努力为患者提供人性化的医疗服务。总书记指出：“要推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。”我们要以患者为中心，不断优化医疗服务，提高患者的就医体验和满意度。二是优化服务流程。进一步梳理和优化医院的服务流程，减少患者就医环节，缩短患者等候时间。加强信息化建设，推进预约诊疗、电子病历、移动支付等便民服务措施的应用，实现患者就医信息的互联互通，让数据多跑路，患者少跑腿。同时，加强门诊、住院部、手术室等重点区域的管理，合理安排人力资源，提高服务效率，为患者提供便捷、高效的医疗服务。三是改善就医环境。加强医院基础设施建设，改善医院的硬件环境。优化医院的布局和设施配置，使患者就医更加方便舒适。加强医院的环境卫生管理，保持医院整洁、干净、卫生。同时，注重医院的文化建设，营造温馨、和谐的就医氛围，让患者在良好的环境中接受治疗。通过改善就医环境，提升患者的就医体验和满意度。
（三）以作风建设为保障，加强人才队伍建设。一是树立正确的人才观。人才是医院发展的第一资源，是推动医院高质量发展的关键因素。要树立“人才兴院、人才强院”的理念，充分认识人才工作的重要性。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用优秀人才。注重人才的培养和引进，为人才的成长和发展提供良好的环境和平台。总书记强调：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”医院要把人才队伍建设作为一项重要战略任务，为医院发展提供坚实的人才保障。二是加强人才培养。制定科学合理的人才培养计划，根据不同岗位、不同层次的人才需求，开展有针对性的培养工作。加强对青年人才的培养，通过导师带徒、项目资助、培训进修等方式，为青年人才的成长提供支持和帮助。鼓励医务人员参加学术交流活动，拓宽视野，提升学术水平。同时，加强对管理人才的培养，提高医院的管理水平和运营效率。通过加强人才培养，打造一支高素质、专业化的人才队伍。三是优化人才发展环境。建立健全人才激励机制，充分调动人才的积极性和创造性。对在医疗、教学、科研、管理等工作中表现突出的人才给予表彰和奖励，在职称晋升、岗位聘任、薪酬待遇等方面给予倾斜。加强人才服务保障工作，关心人才的工作和生活，为人才解决实际困难，营造良好的人才发展环境。通过优化人才发展环境，吸引和留住优秀人才，为医院发展注入强大动力。
同志们，作风建设永远在路上。在庆祝中国GCD成立104周年的重要时刻，我们要从党的百年历史中汲取智慧和力量，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动医院各项工作取得新的更大成就，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，在健康中国建设的伟大征程中书写市人民医院的崭新篇章！