（一）坚持“三个聚焦”，推进凝心铸魂见实效。一是聚焦淬炼思想。把学习贯彻D的二十届三中全会精神、视察重要讲话精神和《关于健康中国论述摘编》作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，中心组开展集体学习19次，研讨交流11次，提交调研报告4篇。二是聚焦主题学习教育。专题部署，印发方案，组建专班，明确职责，举办读书班2期，宣讲、交流研讨、廉政警示教育各1次，廉政谈话27人次。三是聚焦能力素质提升。强化调研，分析需求，承办、举办全省传染病监测预警等业务培训班20余期。配发用好第六批干部学习培训教材、《关于健康中国论述摘编》。开展科级干部任前谈话、任职培训34人次，公务员网络培训、执法培训各45人。

（二）坚持“三个强化”，推进选贤任能收硕果。一是强化选用管理。选拔任用科级干部57人，推荐县级干部7人。强化年轻干部教育管理监督，常态化开展谈心谈话。全市22家二级以上公立医院全部完成书记、院长分设。落实“三重一大”议事决策制度，D委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用发挥较好。二是强化源头培养。全系统通过选调生招录、公务员招录、人才引进、事业单位公开招聘等形式，引进高素质人才123名，公开招聘专业技术人员56人。招聘大学生乡村医生138名并落实编制。三是强化激励保障。落实公务员职务与职级并行待遇15人。严格执行干部职工休假、体检制度。医护安居住房建设有序推进，市本级已封顶销售。

（三）坚持“三个坚定”，推进人才赋能有实招。一是坚定引才决心。落实领导干部联系服务专家制度，与21名市外专家建立联系。市级建成“知名专家”室，县区建成“专家”点，柔性引进知名专家308名，特聘专家95名。18家医疗卫生单位在招聘会签订意向协议105人。二是坚定育才恒心。遴选400名业务骨干参加人才交流等能力提升培训，131名临床业务骨干赴青岛进修。实施卫健人才强基工程，培训订单定向村医、乡镇卫生院长、社区卫生服务中心主任及业务骨干438名。开展医疗服务下基层活动，遴选106人次驻乡镇帮扶指导。组织医院负责人、政府分管领导赴先进地区学习紧密型医共体建设经验。三是坚定留才诚心。配套人才公寓，提升医疗卫生机构硬件设施和服务水平，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围。推进人才评价制度改革，落实“一线”优惠政策，52名专业技术人员晋升高级职称。

（四）坚持“四个加强”，推进强基固本出佳绩。一是加强三基建设。建设国家推荐标准卫生院6所，基本标准24所。村卫生室标准化建设和乡镇卫生院DR配备全部到位。建设营养健康餐厅（食堂）18个，培育营养指导员55名。优化驻村帮扶工作队伍，激发助推产业发展潜力。二是加强基层治理。践行“枫桥经验”，源头化解问题，收到信访投诉318件，全部按期办结；医患纠纷报案122起，历年积案43起，调解结案77起，撤案20起，司法裁决2起，正在调节66起，结案率60%。三是加强基层D建。完成总支和所属各支部的换届及委员补选。完成市监督局与市疾控中心D支部的整合重塑。推进公立医院“支部建在科室上”任务，健全完善“双培养”“双带头人”培育机制，推动D建工作与医疗科研同频共振。落实“三会一课”、主题D日和D务公开等制度，采取讲D课、演讲、诵读等形式，丰富D内生活。四是加强基层减负。严把精简发文关，文件数量同期下降12.27%。严控会议时间，提高会议质量，会议同期下降50%。全系统累积清理AAA群164个、官网13个、公众号2个。

---此处隐藏1819字，下载后查看---

二、下一步工作打算

（一）在深化机关建设中积蓄力量。学习贯彻关于D的建设的重要思想，落实视察重要讲话精神9个《责任清单》要求，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，提高履职本领。

（二）在锻造坚强基层D组织上持续发力。全面落实“五大工程”部署要求，深化“四强”D支部创建，抓实新兴领域D建工作，一体推进“造形”和“铸魂”。践行新时代D的群众路线，办好卫生健康领域17件民生实事。

（三）在推动深度融合上持续努力。结合“三抓三促”行动、中央八项规定精神学习教育、群众身边不正之风和医药卫生领域突出问题整治，查找基层D建、医药卫生体制改革等方面的差距，持续改进作风，落实重点任务。

（四）在落实主体责任上持续用力。落实市委D的建设工作领导小组会议精神，扛牢全面从严治D主体责任，破解人才瓶颈难题，坚持以人民为中心，以改革为动力，推动健康入万策行动落地，全生命周期护佑百姓健康。