廉政建设，是政府工作的“生命线”，是执政为民的“经验交流”，也是区域发展的“稳定器”。在全面深化改革、推进高质量发展的关键时期，廉政建设不仅关乎政府的公信力和执行力，更与百姓的切身利益紧密相连。当下，我们的工作面临着诸多新挑战、新机遇，只有打造一支廉洁奉公、务实高素质干部队伍，才能赢得群众的信任，凝聚起推动发展的强大合力。今天，我们召开廉政建设专题会议，就是要敲响警钟，拉紧纪律红线，以更坚定的决心、更有力的举措，为全区发展保驾护航。下面，我从五个方面，对廉政建设工作进行再强调、再部署。

一、筑牢思想防线，让廉洁成为从政“底色”

（一）以理论武装强根基，拧紧“总开关”。理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才更自觉。我们要把学习总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记关于党风廉政建设的重要论述作为必修课，深刻领悟其中蕴含的立场、观点、方法，将廉洁从政的要求融入思想深处。通过中心组学习、专题研讨、个人自学等形式，学深悟透，把握精髓，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不能让理论学习流于形式，要带着问题学，联系实际悟，真正把理论转化为指导实践、推动工作的强大动力，在思想上筑起拒腐防变的坚固堤坝。

（二）以警示教育敲警钟，绷紧“廉洁弦”。“以人为镜，可以明得失”，警示教育是最好的“预防针”。我们要充分利用典型案例，特别是身边人、身边事，开展常态化警示教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开案件剖析会，用鲜活的事例、惨痛的教训，让干部们深刻认识到腐败的严重危害，时刻保持警醒。要创新警示教育方式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，针对不同岗位、不同层级的干部，制定个性化的教育内容，提高警示教育的针对性和实效性。让每一名干部都能从警示教育中受到触动，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）以廉洁文化润心田，涵养“清风气”。廉洁文化是廉洁从政的精神支撑，具有潜移默化、润物无声的作用。我们要大力推进廉洁文化建设，让廉洁理念深入人心。开展廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭活动，通过举办廉政书画展、廉政文艺演出、廉洁家风评选等形式多样的活动，营造浓厚的廉洁氛围。挖掘本地历史文化中的廉洁元素，打造具有区域特色的廉洁文化品牌，让干部群众在日常工作生活中，随时随地感受到廉洁文化的熏陶，培育清正廉洁的价值理念，形成崇廉尚廉的良好风尚。

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（一）强化主体责任，种好“责任田”。落实党风廉政建设主体责任，是各级党组织的政治责任。各部门“一把手”要切实履行第一责任人职责，对本部门的廉政建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子总责要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域的廉政建设工作，做到业务工作与廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。要层层传导压力，将责任落实到每一个岗位、每一名干部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强协作配合，打好“组合拳”。廉政建设是一项系统工程，需要各部门密切配合、协同作战。纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的职能作用，加大对违纪违法问题的查处力度，形成有力震慑。审计、财政、司法等部门要各司其职、各负其责，加强对重点领域和关键环节的监督。各部门之间要加强沟通协调，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成廉政建设的强大合力。要加强与社会各界的沟通联系，鼓励群众参与监督，充分发挥社会监督和舆论监督的作用。

（三）严格考核问责，用好“指挥棒”。考核问责是推动廉政建设工作落实的重要手段。我们要建立健全廉政建设考核评价机制，科学设置考核指标，完善考核方式方法，确保考核结果客观公正。将廉政建设工作纳入年度综合考核体系，与干部的评先评优、选拔任用挂钩，对廉政建设工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、问题较多的单位和个人进行通报批评。严格执行责任追究制度，对落实廉政建设责任不到位，导致发生重大违纪违法问题的，要严肃追究相关领导和责任人的责任，以问责倒逼责任落实。

同志们，廉政建设任重道远，我们肩负的责任重大而光荣。让我们以坚定的信念、顽强的意志、务实的作风，坚定不移推进廉政建设，为**区经济社会高质量发展提供坚强保障！

谢谢大家！