一、提高站位，深刻认识基层干部廉政建设的重大意义

基层干部廉政建设不是可有可无的“软指标”，而是关乎党和国家事业发展、群众幸福安康的“硬任务”。我们必须从政治、民生和发展的高度，充分认识其重要性和紧迫性。

（一）从政治建设维度看，廉政是践行初心使命的必然要求。中国GCD自成立以来，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为初心使命。基层干部作为党在基层的“代言人”，只有保持清正廉洁，才能站稳人民立场，始终与群众想在一起、干在一起。反之，若思想防线失守、行为失范，就会背离党的宗旨，损害党的形象。从近年来查处的基层腐败案件来看，部分干部忘记了入党时的铮铮誓言，利用手中权力谋取私利，严重破坏了党在基层的执政根基。因此，加强廉政建设，是基层干部践行初心使命、永葆政治本色的根本保证。

（二）从服务民生角度看，廉政是维护群众利益的现实需要。基层干部每天与群众打交道，手中虽权力不大，但却直接管理着惠民政策落实、集体资金使用、项目工程建设等涉及群众切身利益的事务。低保评定是否公平公正、危房改造资金是否及时足额发放、征地拆迁补偿是否合理透明……这些工作容不得半点私心和腐败。一旦出现吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等问题，受损的就是群众的切身利益，寒的就是群众的心。只有做到廉洁从政，才能确保惠民政策真正惠及群众，让群众感受到党和政府的温暖。

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廉政建设不仅是对个人的要求，更是一份沉甸甸的政治责任。基层干部要强化担当意识，认真履行职责，推动廉政建设各项任务落到实处。

（一）落实主体责任，发挥“头雁效应”。党组织书记要履行第一责任人职责。乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记要切实担负起全面从严治党第一责任人职责，把廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究分析廉政建设形势，及时解决存在的问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要落实“一岗双责”。领导班子成员既要抓好分管领域的业务工作，又要抓好分管领域的廉政建设，做到守土有责、守土尽责。加强对分管部门和联系村（社区）干部的教育、管理和监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大错误。以上率下做好示范引领。基层领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行民主集中制，带头接受监督。以自身的清正廉洁影响和带动身边的干部群众，形成风清气正的良好氛围。（二）加强教育管理，提升队伍素质。开展常态化廉政教育。将廉政教育纳入干部教育培训计划，通过专题讲座、廉政党课、案例分析等多种形式，定期开展廉政教育活动，不断增强干部的廉洁自律意识。注重教育的针对性和实效性，根据不同岗位、不同层次干部的特点，开展分类分层教育，提高教育效果。强化日常监督管理。加强对基层干部的日常监督，建立健全谈心谈话制度，及时了解干部的思想、工作和生活情况，对发现的问题早提醒、早教育、早纠正。充分发挥村务监督委员会等组织的作用，加强对村级事务的监督，确保权力规范运行。关心关爱干部成长。在严格管理干部的同时，也要关心关爱干部，为干部解决工作和生活中的实际困难。建立健全激励机制，对工作表现突出、廉洁自律的干部给予表彰奖励和提拔重用，激发干部干事创业的积极性和主动性。

（三）严肃执纪问责，形成强大震慑。加大监督执纪力度。纪检监察机关要聚焦基层“微腐败”问题，运用好监督执纪“四种形态”，对基层干部的违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。重点查处群众身边的不正之风和腐败问题，特别是在惠民政策落实、集体“三资”管理、工程项目建设等领域的腐败问题。强化“一案双查”。对发生严重违纪违法问题的单位，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任，以严格的问责倒逼责任落实。通过严肃的执纪问责，形成强大震慑，让基层干部不敢腐、不能腐、不想腐。做好以案促改工作。对查处的典型案例，要及时进行通报曝光，发挥警示教育作用。同时，深入剖析案件发生的原因，查找制度和管理上的漏洞，督促相关单位建章立制、堵塞漏洞，做到查处一案、警示一片、治理一方。

同志们，廉洁从政是对每一名基层干部最基本的要求，也是必须坚守的底线。希望大家以此次廉政谈话为契机，时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律各项规定，以清正廉洁的政治本色和担当作为的实际行动，为推动基层各项事业发展、实现乡村振兴作出更大的贡献！

谢谢大家！