今天，我们召开矛盾纠纷化解调度会，主要任务是深入学习贯彻关于社会治理的重要论述，全面落实上级有关部署要求，总结前期工作，分析当前形势，调度推进下一步矛盾纠纷化解工作。刚才，相关同志汇报了各村（社区）矛盾纠纷排查化解情况，讲得都很具体、很实在，也提出了一些很好的意见和建议，希望大家相互学习借鉴，共同把工作做得更好。下面，我结合街道实际，讲六个方面的意见。

一、矛盾化解无小事，一枝一叶总关情，深刻认识矛盾纠纷化解的重要意义

（一）提高思想认识，筑牢矛盾化解“压舱石”

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（三）凝聚合力，勇当矛盾化解“攻坚队”

众人拾柴火焰高，矛盾纠纷化解需要我们凝聚各方力量，形成强大的工作合力。我们要加强团结协作，在思想和行动上保持高度统一，做到心往一处想、劲往一处使，杜绝推诿扯皮现象。在纵向层面，要加强与上级部门的常态化沟通协调，定期汇报工作进展、难点问题，争取政策指导、资源倾斜和专业支持；在横向层面，建立与同级部门的联席会商机制，打破信息壁垒，形成线索互通、协同处置的工作联动格局。同时，要坚持“从群众中来，到群众中去”，通过走访调研、设立意见箱、开展院坝会等形式，加强与基层组织和群众的联系沟通，以真诚的态度赢得群众的理解与支持。此外，我们还要建立科学的人才调配机制，充分发挥每个干部职工的专业特长和性格优势，通过“老带新”“技能比武”等方式激发团队活力，让每个人都成为矛盾纠纷化解工作的积极参与者，群策群力攻克化解过程中的难点问题。

（四）久久为功，乐当矛盾化解“守护者”

矛盾纠纷化解工作是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就、一劳永逸。社会发展带来利益格局深刻调整，群众诉求日益多元复杂，这些都决定了矛盾化解必然是一场持久战。我们要树立长期作战的思想，将矛盾纠纷化解纳入常态化工作体系，持之以恒地抓好落实。要建立健全长效机制，构建“发现-处置-反馈-预防”全链条工作体系。一方面，依托网格化管理、信息化平台，加强对矛盾纠纷的动态跟踪，做到早发现、早预警；另一方面，建立定期回访制度，对已化解的矛盾纠纷进行“回头看”，及时发现潜在风险点，防止矛盾纠纷反弹回潮。面对群众诉求，必须保持足够的耐心和恒心。每一起矛盾纠纷背后，都是群众的急难愁盼，我们要以“时时放心不下”的责任感，认真对待每一个细节，运用法律、政策、调解等多种手段妥善处理。通过一件件矛盾的成功化解、一桩桩诉求的圆满解决，以实实在在的工作成效维护社会和谐稳定。全体工作人员要以饱满的热情和坚定的信心，投身到矛盾纠纷化解工作中去，做社会和谐稳定的守护者，为经济社会高质量发展筑牢平安基石。

同志们，矛盾纠纷化解工作责任重大、使命光荣。我们要更加紧密地团结在以同志为核心的D中央周围，深入贯彻落实上级决策部署，将坚持和发展新时代“枫桥经验”作为重要指引。以高度的责任感和使命感，全面排查各类矛盾纠纷，做到早发现、早化解。充分发挥人民调解扎根基层的优势，完善行政调解与司法调解的联动机制，凝聚各方力量，形成工作合力。扎实做好矛盾纠纷化解各项工作，为建设平安和谐美丽的XX街道，提升居民的安全感与幸福感作出新的更大贡献。