一、强化组织推进，构建整治工作坚实架构
（一）加强领导，明确责任分工。在违规吃喝专项整治工作中，领导责任落实至关重要。我局迅速成立专项整治工作领导小组，由局主要领导担任组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员，明确职责分工，层层压实责任。领导小组定期召开专题会议，研究部署整治工作，及时解决工作中存在的问题，确保整治工作有序推进。同时，将整治工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，对工作不力、敷衍塞责的科室和个人严肃问责，以责任落实推动工作落实。一是细化任务分解，将整治工作各项任务细化到科室、落实到个人，明确工作标准和完成时限，确保事事有人抓、件件有着落。二是建立工作台账，对整治工作进展情况进行全程记录，实时跟踪，做到底数清、情况明。三是强化沟通协调，领导小组办公室加强与各科室之间的沟通协调，及时汇总工作进展情况，形成工作合力。
（二）深入动员，提高思想认识。思想是行动的先导。我局通过召开全局干部职工大会、科室内部会议等形式，深入学习总书记关于作风建设的重要论述，传达上级关于违规吃喝专项整治工作的文件精神和工作要求，使全体干部职工充分认识到违规吃喝问题的严重危害性，切实增强开展专项整治工作的思想自觉和行动自觉。一是开展专题学习研讨，组织干部职工围绕违规吃喝问题开展深入讨论，谈认识、谈体会、谈打算，引导干部职工深刻反思，引以为戒。二是加强警示教育，通过观看警示教育片、学习典型案例通报等方式，用身边事教育身边人，使干部职工时刻保持警醒，自觉抵制违规吃喝行为。三是开展廉政谈话，局领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间开展廉政谈话，及时了解干部职工思想动态，提醒干部职工严守纪律底线。
（三）广泛宣传，营造良好氛围。良好的舆论氛围是推动专项整治工作深入开展的重要保障。我局充分利用内部网站、宣传栏、工作群等多种渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作进展情况，积极营造浓厚的整治氛围。一是发布整治工作公告，向全局干部职工公开整治工作的举报电话、邮箱等信息，鼓励干部职工积极参与监督，举报违规吃喝问题线索。二是推送廉政提醒信息，在重要节假日等关键时间节点，通过工作群向干部职工推送廉政提醒信息，提醒干部职工廉洁过节，坚决杜绝违规吃喝行为。三是宣传整治工作成果，及时总结宣传专项整治工作中的好经验、好做法和取得的成效，发挥示范引领作用，推动整治工作深入开展。
二、严格监督审查，确保整治工作取得实效
---此处隐藏2465字，下载后查看---
（一）完善制度建设。制度建设是规范公务接待行为、防止违规吃喝问题反弹的根本保障。我局在专项整治工作中，注重从制度层面查找问题根源，建立健全相关制度，堵塞制度漏洞。一是修订完善公务接待制度，进一步明确公务接待的审批程序、接待标准、经费管理等内容，使公务接待工作更加规范、透明。二是建立健全廉政风险防控机制，对公务接待、财务管理等重点领域和关键环节的廉政风险进行全面排查，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约。三是完善内部监督制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
（二）加强教育培训。教育培训是提高干部职工廉洁自律意识和业务能力的重要途径。我局将违规吃喝问题整治相关内容纳入干部职工教育培训计划，通过开展专题培训、业务讲座等方式，加强对干部职工的教育培训。一是开展廉政教育，深入学习总书记关于作风建设的重要论述和党纪法规，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，自觉抵制违规吃喝行为。二是加强业务培训，组织干部职工学习公务接待、财务管理等方面的业务知识，提高干部职工的业务水平和工作能力，确保公务接待等工作规范有序开展。三是开展职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和职业道德观，增强干部职工的责任感和使命感，自觉做到廉洁奉公、勤勉敬业。
（三）强化作风建设。作风建设是一项长期而艰巨的任务。我局以违规吃喝专项整治工作为契机，进一步强化作风建设，树立审计机关良好形象。一是持续开展作风整顿活动，针对干部职工在工作作风、纪律作风等方面存在的问题，进行全面整顿，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率。二是加强机关文化建设，积极培育和践行审计人员核心价值观，营造风清气正、团结协作、积极向上的机关文化氛围。三是强化服务意识，教育引导干部职工增强服务大局、服务群众的意识，积极为基层和群众办实事、解难题，提高服务质量和水平。
经过这段时间的努力，我局在违规吃喝专项整治工作中取得了阶段性成效，干部职工纪律意识明显增强，公务接待行为更加规范，审计机关作风建设得到进一步加强。但我们也清醒认识到，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，整治工作任重道远。我们将以此次汇报为新的起点，深入贯彻总书记关于作风建设的重要指示精神，持续保持高压态势，不断巩固和拓展整治成果，推动专项整治工作常态化、长效化，为审计事业高质量发展提供坚强纪律保障，以优良作风为XX经济社会发展贡献审计力量。