今天，我们专门抽出时间，与全省广大年轻干部进行一次集体谈心谈话。大家是xx自由贸易港建设的生力军，是事业薪火相传、继往开来的希望所在。你们的思想状态、能力素质、工作作风，直接关系到自贸港建设的成色，关系到xx发展的未来。省委始终高度重视年轻干部的培养选拔和使用，也时刻关注着大家的成长进步。结合当前自贸港建设进入关键期、深水区的形势任务，以及我们在干部队伍中发现的一些值得警惕的苗头性、倾向性问题，我想重点围绕“防浮夸、重实干”“防玩心、重规矩”“防混资历、重担当”这三个方面，和大家交流一些看法，既是提醒，也是共勉。

一、深刻认识“三防三重”的极端重要性和现实紧迫性

提出“防浮夸、重实干；防玩心，重规矩；防混资历，重担当”这十八个字的要求，绝非空穴来风，而是基于对xx发展阶段性特征的深刻把握，对干部队伍建设规律的清醒认识，更是对自贸港建设这项前无古人的伟大事业高度负责的体现。

这是应对自贸港建设复杂挑战的必然要求。xx自贸港建设是总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。当前，封关运作准备工作紧锣密鼓，政策制度体系加速落地，压力测试不断深入。我们所面临的，既有前所未有的发展机遇，更有世所罕见的复杂挑战：制度集成创新的攻坚、风险防控体系的构建、产业结构优化升级的阵痛、区域协调发展的重任、外部环境深刻变化带来的冲击等等。在这样的背景下，浮夸虚报会误导决策、贻误战机；玩心过重、规矩松弛会削弱战斗力、滋生风险；混资历、不担当则会让机遇在等待中溜走，让难题在推诿中发酵。唯有崇尚实干、严守规矩、勇于担当，才能闯过激流险滩，把宏伟蓝图变成美好现实。

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要严格管理监督。坚持严管就是厚爱。加强对年轻干部的全方位管理和经常性监督，特别是对权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位年轻干部的监督。抓早抓小，防微杜渐。将践行“三防三重”情况作为干部日常考核、年度考核、任职考察的重要内容。

要健全激励保障机制。落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的年轻干部撑腰鼓劲。在政策允许范围内，关心关爱年轻干部，帮助解决实际困难，让他们安心安身安业。大力宣传表彰先进典型，营造崇尚实干、恪守规矩、勇于担当的浓厚氛围。同志们！

xx自由贸易港建设是总书记和党中央赋予xx的重大历史使命，是千载难逢的发展机遇。生逢其时，重任在肩。全省广大年轻干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来。要时刻牢记“防浮夸、重实干；防玩心、重规矩；防混资历、重担当”这十八字箴言，将其作为修身律己、履职尽责的座右铭。

希望大家珍惜时代机遇，珍惜组织培养，珍惜宝贵年华，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，锐意进取、扎实工作，在自贸港建设的广阔舞台上施展才华、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的辉煌业绩，为把xx自由贸易港打造成为展示中国风范的靓丽名片贡献青春力量

谢谢大家！