一、强化思想引领，筑牢信仰之基

（一）严格落实“第一议题”制度。把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，截止6月底，共组织X次D委会议，每次均安排“第一议题”学习，深入学习最新重要讲话和指示批示精神，引导D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学习关于城市建设与民生保障相关论述时，组织D员干部展开深入讨论，结合X市实际情况，探讨如何将理论落实到具体工作中，提升城市建设品质和住房保障水平。

（二）深入开展D委理论学习中心组学习。制定年度D委理论学习中心组学习计划，围绕D的XX大及二十届二中、三中全会精神、中央经济工作会议精神、关于住房和城乡建设领域工作重要论述等内容，组织集中学习研讨X次。中心组成员秉承深入学习D的理论和路线方针政策的优良传统，坚持原原本本学习、深入领会精神实质，结合本职工作撰写深刻的心得体会，充分发挥了示范引领和推动学习的作用。在深入学习住房保障体系建设相关理论知识后，中心组成员积极深入基层一线，对保障性住房的建设与分配状况进行了细致的调研，形成了具有针对性的调研报告，为相关政策的制定和完善提供了坚实的理论和实践支撑。

（三）推动D支部学习常态化。各D支部依托“三会一课”、主题D日等活动，组织D员深入学习D的创新理论，上半年共开展主题D日活动X次，支部集中学习X次。通过充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，积极引导D员同志们开展自主学习，有效营造了浓厚的学习氛围。XXD支部在“学习强国”平台上的学习活跃度位居全局前列，多名D员在平台组织的知识竞赛中荣获佳绩，极大地激发了D员同志们的学习热情和积极性。

二、夯实基层基础，提升组织力

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（二）加强D员教育管理工作。充实D员教育的形式与内容，提升教育的针对性与实效性。通过线上线下相结合的方式，开展多样化D员教育活动，例如举办专题讲座、实地观摩学习、线上知识竞赛等。加强对流动D员的管理，建立健全流动D员管理机制，确保流动D员能够正常参与D组织生活。

（三）加大D建工作创新力度。积极探索适应新时代要求的D建工作新举措、新办法，不断创新D建工作载体和活动方式。进一步加强D建品牌建设工作，不断丰富品牌内涵，拓展品牌影响力，致力于打造具有X市住建特色的D建品牌集群。积极开展D建创新项目评选活动，激励和引导各D支部积极投身于创新实践。

（四）强化D风廉政建设。持续深化廉政教育，进一步增强D员干部廉洁自律意识。不断完善廉政风险防控体系，强化对关键岗位和重要环节的监督管理工作。严肃执纪问责，对违规违纪行为发现一起、查处一起，营造风清气正的生态。

（五）加强D组织自身建设。严格落实D建工作责任制，加强对D支部工作的指导和监督。持续推进D支部“五化”建设，不断提升D支部的建设水平。加强D务干部队伍建设，提高D务干部的业务能力和综合素质。

2025年上半年，X市住房和城乡建设局在D建工作方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进D建工作，不断提高D建工作质量，为推动X市住房和城乡建设事业高质量发展提供更加坚强的保障。