一、筑牢思想根基，让学习教育“活”起来

思想是行动的先导。为深入贯彻中央八项规定精神，我委深刻认识到强化理论武装的重要性，通过多维度、全方位的学习举措，引导全系统干部职工筑牢思想防线，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

（一）丰富学习形式，激发学习热情。一是组织专题读书班，集中“充电蓄能”。我委举办多期深入贯彻中央八项规定精神专题读书班，邀请专家学者、纪检干部进行专题授课，围绕规定精神的内涵要义、历史沿革以及典型案例剖析等内容进行深入解读。全委干部职工积极参与，在集中学习中汲取精神养分，累计参与人数达XX人次，人均学习时长超XX小时。通过读书班的学习，干部职工对中央八项规定精神有了更深刻、更全面的理解，为后续工作的开展奠定了坚实的理论基础。二是开展线上学习平台，实现“随时可学”。利用现代信息技术，搭建线上学习平台，上传学习资料、视频课程、知识测试等内容，方便干部职工随时随地进行学习。设置学习提醒功能，定期推送学习任务，确保学习的持续性和连贯性。自平台上线以来，累计点击量达XX次，参与知识测试人数超XX人次，平均成绩达到XX分以上，有效提升了干部职工的学习积极性和学习效果。三是举办知识竞赛活动，营造“比学赶超”氛围。组织开展中央八项规定精神知识竞赛，以支部为单位组队参赛，涵盖委机关各科室以及监管企业。竞赛内容涵盖规定原文、实施细则、案例分析等多个方面，通过初赛、复赛、决赛等环节，充分激发干部职工的学习热情。活动期间，各支部积极备战，组织内部学习讨论，形成了浓厚的学习氛围，进一步加深了干部职工对规定精神的记忆和理解。

（二）突出重点对象，发挥引领作用。一是抓好“关键少数”，以上率下。委领导班子成员以身作则，带头学习、带头研讨、带头落实。在理论学习中心组学习中，围绕中央八项规定精神开展专题研讨，班子成员结合分管工作，谈认识、谈体会、谈举措，为全系统干部职工树立了榜样。同时，班子成员深入基层企业，开展宣讲和调研，指导企业抓好学习教育工作，确保规定精神在基层落地生根。二是聚焦年轻干部，培育新风。针对年轻干部特点，组织开展专题培训、廉政谈话、主题团日等活动。邀请经验丰富的纪检干部为年轻干部上廉政党课，通过案例分析，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。开展廉政谈话，一对一了解年轻干部的思想动态和工作情况，及时提醒和纠正不良倾向。举办“青春与廉洁同行”主题团日活动，组织年轻干部参观廉政教育基地、交流学习心得，激发年轻干部坚守底线、担当作为的责任感和使命感。三是强化关键岗位干部，防范风险。对涉及资金审批、项目招投标、产权交易等关键岗位干部，进行重点教育和监督。组织开展岗位廉政风险排查，制定防控措施，加强内部监督制约。定期开展廉政提醒谈话，要求关键岗位干部时刻保持清醒头脑，严格遵守中央八项规定精神，杜绝违规违纪行为的发生。累计对关键岗位干部开展廉政提醒谈话XX人次，排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。

（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围。一是利用内部刊物，开辟学习专栏。在我委主办的内部刊物上，开设“深入贯彻中央八项规定精神”学习专栏，定期刊登学习文章、工作动态、经验做法等内容。累计刊发学习专栏文章XX篇，为干部职工提供了学习交流的平台，展示了全系统学习教育的成果。二是借助新媒体平台，扩大宣传覆盖面。通过AAA公众号、微博等新媒体平台，及时推送中央八项规定精神相关政策解读、案例警示等信息。制作生动有趣的图文、短视频，以通俗易懂的方式传播规定精神，增强宣传的吸引力和感染力。新媒体平台累计推送相关信息XX条，阅读量达XX次，有效扩大了学习教育的覆盖面和影响力。三是设置宣传展板，打造文化阵地。在委机关办公区域、监管企业办公场所设置宣传展板，张贴中央八项规定精神相关内容、宣传标语以及廉政漫画等。通过直观的视觉展示，让干部职工在日常工作中随时接受教育，营造浓厚的廉政文化氛围。累计设置宣传展板XX块，成为传播廉政文化的重要阵地。

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整改落实是深入贯彻作风建设专题的落脚点。我委坚持即知即改、立行立改，以钉钉子精神抓好问题整改，确保学习教育取得实实在在的成效。

（一）制定整改方案，明确整改责任。一是细化整改措施。对查摆出来的问题，进行分类梳理，制定详细的整改方案。针对每个问题，明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，确保整改工作有章可循、有序推进。整改方案共涉及问题XX个，制定整改措施XX条，做到了问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。二是层层压实责任。建立整改工作责任制，委主要领导为第一责任人，对整改工作负总责；分管领导为直接责任人，负责抓好分管领域的整改工作；各科室负责人为具体责任人，抓好本科室问题的整改落实。层层签订整改责任书，将整改责任落实到具体人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加强跟踪调度。建立整改工作跟踪调度机制，定期召开整改工作推进会，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题。对整改工作进展缓慢、落实不力的，进行通报批评，并严肃追究相关责任人的责任。截至目前，已召开整改工作推进会XX次，对整改工作进展情况进行了XX次通报。

（二）建立长效机制，巩固整改成果。一是完善制度体系。结合整改工作，对现有制度进行全面审查和评估，对不适应新形势新要求的制度进行修订完善，对存在制度空白的领域及时建立新制度。共修订完善制度XX项，新建立制度XX项，形成了一套较为完善的贯彻落实中央八项规定精神的制度体系，为规范干部职工行为提供了制度保障。二是强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行情况反馈机制，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题。将制度执行情况纳入绩效考核内容，对严格执行制度的科室和个人进行表彰奖励，对违反制度的进行严肃处理，确保制度的权威性和严肃性。三是加强廉政风险防控。结合整改工作，进一步完善廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节和重要岗位的廉政风险进行重新排查和评估，制定更加有效的防控措施。加强对权力运行的监督制约，规范权力运行流程，防止权力滥用，从源头上预防和减少违规违纪行为的发生。共排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。

（三）推动工作发展，检验整改成效。一是助力国资监管水平提升。通过深入贯彻中央八项规定精神，干部职工的工作作风得到明显改进，工作效率和服务质量显著提高。在国资监管工作中，更加注重精准监管、有效监管，加强对企业重大事项的审核把关，强化对企业经营业绩的考核评价，推动国有企业不断提高发展质量和效益。今年以来，监管企业营业收入同比增长XX％，利润总额同比增长XX％。二是推动国企改革深化。以学习教育为契机，积极推进国有企业改革，完善现代企业制度，健全市场化经营机制。加强企业党建工作，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。通过改革，国有企业的活力和竞争力不断增强，为经济社会发展做出了更大贡献。目前，已完成XX家国有企业的公司制改革，建立健全了董事会、监事会等治理结构。三是提升群众满意度。坚持把解决群众关心关注的问题作为整改工作的重要内容，通过整治群众身边不正之风和腐败问题，切实维护了群众的合法权益，提升了群众的满意度。通过问卷调查，群众对我委工作的满意度达到XX％以上，充分体现了学习教育的成效得到了群众的认可。

作风建设永远在路上，深入贯彻中央八项规定精神只有进行时，没有完成时。通过前一阶段的学习教育，我委在思想认识、问题查摆、整改落实等方面取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，与党中央的要求和人民群众的期望相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，不断巩固和拓展学习教育成果，以优良的作风推动国资监管和国企改革发展各项工作取得新成效，为全市经济社会高质量发展贡献国资力量。