学习教育经验汇报:学查改一体推进,促金融作风提升

更新时间:2025-07 来源:网友投稿

一、强化学习,筑牢思想根基

思想是行动的先导,为使全体干部职工深刻领会中央八项规定精神实质,我局把学习教育贯穿始终,多形式、多渠道组织学习,努力让中央八项规定精神入脑入心。

(一)丰富学习形式,增强学习实效。一是组织专题学习研讨。我局多次召开专题学习会议,组织干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则精神,深入研读总书记关于作风建设的重要论述。在学习中,鼓励干部职工结合自身工作实际,谈认识、谈体会、谈不足,通过思想碰撞,加深对规定精神的理解。截至目前,已组织专题学习研讨XX次,参与人数达XX人次。二是开展线上学习活动。充分利用网络资源,在局内部工作群推送中央八项规定精神解读文章、典型案例分析等学习资料,方便干部职工随时随地学习。同时,组织线上知识测试,以考促学,检验学习成果,共有XX名干部职工参与线上测试,平均成绩达到XX分。三是举办专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部来局举办专题讲座,围绕中央八项规定精神内涵、违规违纪案例剖析等内容进行深入讲解。讲座既有理论高度,又有实践案例,使干部职工深受教育,共举办专题讲座XX场,覆盖全体干部职工。

(二)突出重点人群,提升自律意识。一是抓好领导干部这个“关键少数”。局领导班子以身作则,带头学习、带头遵守中央八项规定精神。在班子会议上,多次强调作风建设的重要性,要求班子成员发挥模范带头作用,自觉抵制各种不正之风。同时,班子成员定期与分管科室负责人开展廉政谈话,传导压力,督促落实。已开展廉政谈话XX人次。二是关注年轻干部成长。针对年轻干部特点,组织开展年轻干部廉政教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政座谈会等形式,引导年轻干部树立正确的价值观和权力观,扣好廉洁从政“第一粒扣子”。共组织年轻干部廉政教育活动XX次,参与年轻干部XX人。三是强化关键岗位人员教育。对涉及金融监管、项目审批、资金分配等关键岗位人员,进行重点教育。通过开展岗位廉政风险排查,制定防控措施,加强监督管理,提高关键岗位人员廉洁自律意识和风险防范能力。已排查关键岗位廉政风险点XX个,制定防控措施XX条。

(三)融入日常工作,形成长效机制。一是将学习教育纳入年度工作计划。把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全年重点工作,明确目标任务、责任分工和时间节点,确保学习教育有序推进。同时,将学习教育与金融业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,防止“两张皮”。二是建立常态化学习制度。制定学习计划,明确每周、每月、每季度的学习内容和学习方式,保证学习的持续性和系统性。要求干部职工做好学习笔记,撰写心得体会,定期进行检查和交流,形成良好的学习氛围。三是加强宣传引导。通过局官方网站、AAA公众号等平台,宣传中央八项规定精神和我局学习教育工作动态,展示学习教育成果,营造良好的舆论氛围。已发布相关宣传信息XX条,阅读量累计达XX人次。

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整改落实是学习教育的关键环节,我局对查摆出来的问题,坚持即知即改、立行立改,以整改的实际成效推动金融工作高质量发展。

(一)制定整改方案,细化整改措施。一是针对违规吃喝问题,进一步完善公务接待管理制度。明确接待标准、审批流程、监督机制等内容,严格控制接待范围和接待费用。加强对公务接待活动的监督检查,定期对财务凭证进行审查,对违规接待行为严肃问责。已修订公务接待管理制度,开展监督检查XX次。二是为解决群众身边不正之风和腐败问题,加强对金融服务窗口的管理。规范工作人员服务行为,公开服务流程和监督电话,建立群众投诉处理机制。对群众反映的问题及时受理、快速处理、及时反馈,提高群众满意度。目前,金融服务窗口服务态度明显改善,群众投诉率下降XX%。三是针对形式主义、官僚主义问题,精简文件会议。严格控制文件印发数量,提高文件质量,可发可不发的文件坚决不发。优化会议组织形式,能合并的会议合并召开,能通过视频会议召开的不集中开会。加强对工作落实情况的跟踪问效,建立工作台账,定期通报工作进展情况,确保各项工作落到实处。文件印发数量和会议次数较去年同期分别下降XX%和XX%。

(二)加强督促检查,确保整改到位。一是成立整改工作督查组。由局领导带队,定期对各科室整改工作进展情况进行督促检查。通过查阅资料、实地查看、走访服务对象等方式,了解整改措施落实情况和整改效果,对整改工作不力、进展缓慢的科室进行通报批评。已开展督促检查XX次,通报批评XX个科室。二是建立整改工作台账。对整改问题实行销号管理,整改完成一个、销号一个。要求各科室定期上报整改工作进展情况,及时更新台账信息,确保整改工作全程留痕、可追溯。目前,已完成整改问题XX个,正在整改问题XX个。三是强化整改工作考核。将整改工作纳入科室和个人年度绩效考核内容,与评先评优、职务晋升等挂钩,对整改工作成效显著的科室和个人给予表彰奖励,对整改不力的进行问责,激发干部职工整改工作积极性和主动性。

(三)注重建章立制,形成长效机制。一是在违规吃喝问题方面,建立长效监督机制。加强与纪检监察机关、财政部门等的协作配合,形成监督合力。定期开展联合检查,对发现的违规吃喝问题严肃查处,并及时通报曝光,形成有力震慑。已开展联合检查XX次,通报曝光典型案例XX起。二是为防止群众身边不正之风和腐败问题反弹,建立健全金融领域监管制度。加强对金融机构的日常监管,规范金融市场秩序,加大对违法违规行为的打击力度。同时,完善内部监督机制,加强对干部职工的教育管理和监督约束,从源头上预防问题发生。已制定金融领域监管制度XX项,开展内部监督检查XX次。三是针对形式主义、官僚主义问题,完善工作制度和流程。明确工作职责,优化工作流程,提高工作效率。建立健全考核评价机制,注重工作实绩考核,引导干部职工树立正确的政绩观。已修订工作制度XX项,优化工作流程XX个。

通过前一阶段的努力,我局在深入贯彻中央八项规定精神学习教育方面取得了一定成效,但我们也清醒认识到,作风建设永远在路上,不能有丝毫懈怠。下一步,我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入推进学习教育,进一步巩固和扩大整改成果,不断强化干部职工的纪律意识和规矩意识,以更加优良的作风、更加扎实的工作,推动全市金融工作再上新台阶,为经济社会高质量发展提供更加有力的金融支撑。