总书记强调，作风建设永远在路上，要以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，持续纠治“四风”。违规吃喝问题不仅侵蚀公共资源，损害党和政府形象，更违背党的初心使命，与清正廉洁的政治要求背道而驰。我局高度重视违规吃喝专项整治工作，将其作为贯彻全面从严治党要求、加强干部队伍作风建设的重要任务，扎实有序推进，力求取得实效。
一、精心组织部署，夯实整治基础
（一）强化组织领导，构建责任体系。一是明确责任主体。成立以局党组书记为组长的违规吃喝专项整治工作领导小组，全面统筹整治工作。明确各科室、下属单位负责人为本部门第一责任人，将整治责任层层压实，确保事事有人管、人人有专责。形成了党组统一领导、纪检监察部门组织协调、各部门齐抓共管的工作格局。二是细化责任分工。制定详细的工作方案，将整治任务分解为宣传教育、自查自纠、监督检查、问题整改等多个具体环节，明确每个环节的责任部门和完成时限。各责任部门对照任务清单，细化工作措施，确保整治工作有序推进。三是强化责任考核。将违规吃喝整治工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，对工作落实不力、问题整改不到位的部门和个人，严肃追究责任。通过严格的责任考核，推动各部门切实履行整治职责。
（二）深入宣传教育，筑牢思想防线。一是开展专题学习。组织全局干部职工深入学习总书记关于作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神，学习违规吃喝相关纪律规定和典型案例通报。通过专题学习，引导干部职工深刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性，增强纪律意识和规矩意识。二是进行警示教育。召开警示教育大会，以近年来查处的违规吃喝典型案例为反面教材，深入剖析问题根源和危害后果，用身边事教育身边人。组织观看警示教育片，通过直观的影像资料，让干部职工受到深刻警醒，自觉抵制违规吃喝行为。三是加强日常提醒。利用局机关内部网站、AAA工作群等平台，定期发布廉洁提醒信息，在重要节日和关键时间节点，提前发送廉洁过节提示，提醒干部职工时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。同时，通过开展廉政谈话，对重点岗位、关键人员进行一对一提醒，做到早预防、早提醒。
（三）广泛动员部署，营造整治氛围。一是召开动员大会。召开全局违规吃喝专项整治工作动员大会，传达上级有关文件精神和工作要求，对专项整治工作进行全面动员部署。局党组书记亲自作动员讲话，强调整治工作的重要意义和目标任务，要求全局干部职工积极参与，确保整治工作取得实效。二是组织讨论交流。各科室、下属单位组织干部职工围绕违规吃喝问题开展讨论交流，引导大家结合自身工作实际，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。通过讨论交流，进一步统一思想认识，增强干部职工参与整治工作的主动性和自觉性。三是加强宣传引导。在局机关显著位置张贴宣传标语、设置举报信箱，公布举报电话和邮箱，广泛接受干部群众和社会各界的监督。同时，通过新闻媒体、政府网站等渠道，及时宣传我局违规吃喝专项整治工作进展情况和取得的成效，营造良好的整治氛围。
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（五）深化以案促改，强化源头治理。一是剖析典型案例。选取近年来我局及其他地区生态环境系统发生的违规吃喝典型案例，进行深入剖析。组织召开专题民主生活会和组织生活会，引导干部职工对照案例，深刻反思自身存在的问题，查找思想根源和制度漏洞。二是开展专项整治。针对典型案例暴露出来的问题，在全局范围内开展专项整治行动。对涉及违规吃喝的重点领域、关键环节进行全面排查，及时整改存在的问题。同时，举一反三，加强对其他类似问题的治理，防止同类问题再次发生。三是加强教育管理。以以案促改为契机，进一步加强对干部职工的教育管理。通过开展廉政教育、业务培训等活动，提高干部职工的综合素质和廉洁自律意识。建立健全干部职工日常管理监督机制，及时发现和纠正干部职工的不良行为和倾向，做到防微杜渐。
三、巩固整治成果，建立长效机制
（一）持续强化监督，防止问题反弹。一是保持监督力度不减。持续加强对违规吃喝问题的日常监督和专项检查，保持高压态势，让干部职工时刻感受到监督的存在。定期对整治工作开展“回头看”，对已整改的问题进行复查，防止问题反弹回潮。二是创新监督方式方法。充分运用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和实效性。通过分析财务数据、公务用车轨迹等信息，排查违规吃喝问题线索。加强与税务、市场监管等部门的信息共享，及时获取相关数据，为监督检查提供有力支持。三是加强对重点时段和关键岗位的监督。在重要节日、重大活动等关键时间节点，提前部署监督检查工作，加大监督检查力度。加强对负责公务接待、财务管理、项目审批等关键岗位人员的监督，定期开展廉政谈话和轮岗交流，防止权力寻租和违规吃喝问题的发生。
（二）深化教育引导，增强自律意识。一是丰富教育内容。持续开展廉政教育活动，将违规吃喝问题相关纪律规定、典型案例等纳入教育内容，不断丰富教育内涵。同时，加强对干部职工的理想信念教育、宗旨意识教育和职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。二是创新教育形式。采用多种形式开展教育活动，如举办廉政讲座、开展廉政知识竞赛、组织参观廉政教育基地等，增强教育的吸引力和感染力。充分利用新媒体平台，推送廉政信息、发布典型案例，让干部职工随时随地接受廉政教育。三是建立常态化教育机制。将违规吃喝问题教育纳入干部职工日常教育培训计划，定期组织开展学习教育活动。建立健全廉政教育档案，对干部职工参加廉政教育情况进行记录和考核，确保教育效果。通过常态化教育，不断增强干部职工的自律意识，自觉抵制违规吃喝行为。（三）加强制度执行，提升治理效能。一是强化制度宣传。加强对各项规章制度的宣传解读，让干部职工熟悉制度内容、掌握制度要求，提高制度知晓率。通过组织专题培训、印发制度手册等方式，确保干部职工准确理解和执行制度。二是严格制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃追究责任。建立健全制度执行情况反馈机制，及时收集干部职工在执行制度过程中遇到的问题和建议，对制度进行修订完善，确保制度的科学性和有效性。三是推动制度创新。结合工作实际和新形势新要求，不断推进制度创新。及时总结整治工作中的好经验好做法，将其固化为制度，形成长效机制。同时，加强对制度执行效果的评估，不断提升制度的治理效能，为防止违规吃喝问题发生提供制度保障。
总书记指出，要以钉钉子精神纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，坚决破除形式主义、官僚主义，持续整治享乐主义、奢靡之风。通过此次违规吃喝专项整治工作，我局在作风建设方面取得了阶段性成效，但我们也清醒认识到，作风建设永远在路上，整治违规吃喝问题任重道远。我们将以此次整治为契机，进一步巩固整治成果，持续加强干部队伍作风建设，严格落实各项规章制度，强化监督检查和执纪问责，不断建立健全长效机制，坚决杜绝违规吃喝问题的发生，为我市生态环境事业高质量发展提供坚强的纪律保障和作风支撑。