按照上级部署与自身职责要求，本人对照《中国GCD廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，结合医保工作实际，对个人在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题进行了全面梳理、深入查摆与深刻剖析，并在此基础上，提出了切实可行的整改措施。此份报告旨在坦诚面对不足，明晰改进方向，以期在未来的工作中，以更加严谨务实、清正廉洁的作风，推动医保各项工作取得更大成效。

一、个人作风建设状况的总体检视与深刻剖析

经过认真自省与对照检查，本人在思想作风、工作作风、领导作风三个方面，仍然存在一些亟待解决的问题与短板。

（一）思想作风方面存在的不足与深层根源

一是理论学习的深度与广度有待拓展。尽管本人注重政治理论学习，能够及时跟进学习党中央的最新理论方针政策，但在系统性、深入性上仍显不足。有时停留于文件传达、会议学习，未能真正做到深学细悟、融会贯通，特别是对总书记新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求，以及医疗保障领域的最新理论成果，未能做到常学常新、学以致用。导致对一些新政策、新情况的理解不够透彻，对医保事业发展面临的深层次矛盾和问题认识不够深刻，影响了以更高站位、更宽视野谋划医保工作的能力。

二是宗旨意识的实践与体现不够充分。作为人民公仆，为人民服务的宗旨意识是立身之本。本人虽然在内心深处始终秉持为民服务的理念，但在具体工作中，有时未能完全做到将群众的急难愁盼置于首位。例如，在政策制定和业务流程优化过程中，有时更多考虑的是部门工作的便利性、流程的规范性，而对参保群众的实际感受、操作便捷性考量不足，未能充分利用多种渠道倾听群众呼声，导致一些政策措施在落地执行中未能完全符合群众预期，距离人民群众对医保服务的更高要求尚有差距。

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三是勇于担当作为，狠抓任务落实。整改目标：增强攻坚克难的勇气和韧劲，推动医保重点改革任务取得突破性进展。整改步骤：本人将主动认领医保改革中的“硬骨头”，对重点难点工作成立专项攻坚小组，亲自挂帅督战。鼓励干部大胆探索、先行先试，对在改革创新中出现的失误，只要符合程序、出于公心、未谋私利，将严格按照“三个区分开来”原则予以容错。加强对医保政策的深入解读和宣传，争取社会各界的理解和支持，凝聚改革合力。时间节点：2025年全年，确保医保支付方式改革、异地就医直接结算等重点工作取得显著成效。

（三）锤炼领导艺术，优化团队管理

一是坚持民主集中，凝聚发展合力。整改目标：严格执行民主集中制原则，充分发扬党内民主，提升班子决策的科学性和民主性，增强团队凝聚力。整改步骤：严格执行“三重一大”集体决策制度，凡是重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用，必须经集体研究决定。在班子会议上，鼓励班子成员充分发表意见，本人将认真听取不同声音，不搞“一言堂”，确保决策的科学性和民主性。加强班子成员之间的沟通协调，定期开展谈心谈话，及时消除误解，增进团结协作。时间节点：持续推进，每月进行自查和评估。

二是加强沟通协作，提升整体效能。整改目标：构建更加高效顺畅的内外沟通协调机制，提升医保工作的整体协同效能。整改步骤：本人将主动加强与医疗机构、医药企业、基层社区、其他政府部门以及参保人员的沟通联系，定期组织联席会议、座谈交流，及时了解各方诉求，协调解决突出问题。建立健全医保服务热线和线上咨询平台，畅通群众意见反馈渠道。对于跨部门、跨领域的复杂问题，本人将发挥牵头协调作用，确保各项工作无缝衔接，形成合力。时间节点：2025年第二季度起重点加强，并每月进行总结。

三是保持清正廉洁，树立良好形象。整改目标：严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，为医保局干部队伍树立良好榜样，营造风清气正的政治生态。整改步骤：本人将带头落实中央八项规定及其实施细则精神，严格规范公务接待、公务用车、会议管理等行为，杜绝一切铺张浪费现象。加强对分管领域干部的日常监督管理，定期开展廉政谈话，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。对发现的违纪违法行为，将坚决支持纪检监察部门依法依规进行处理，决不姑息迁就。定期开展廉政风险排查，筑牢拒腐防变的思想防线。时间节点：持续推进，每半年进行一次自查自纠。