市林业局建设“五个过硬”模范机关工作情况汇报

更新时间:2025-07 来源:网友投稿

近年来,市林业局坚持以全面提升机关党建质量为遵循,聚焦“三个争先、三个表率”目标要求,围绕“五比五看”建设“五个过硬”模范机关,激励机关党员干部新时代新担当新作为。市林业局机关党支部连续两年获得先进基层党组织称号,在市直机关效能考评中连续两年获得优秀等次,xx市连续两年进入“xxx”综合评价前十强。林长制工作xx年获得省政府督查激励,xx年获准申报国务院督查激励,“全国林长制改革策源地”品牌愈发响亮。

二、主要做法

(一)比关键看定力,建设政治过硬模范机关

真学理论。高频开展政治理论“每周一学”,及时跟进学习xxx精神,把牢思想认识“总开关”,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。活学政策。围绕xxx学习教育、深化新一轮林长制改革等主题,先后组织开展“xxx”和“xxx”工作大讨论活动,组织干部职工立足岗位、对标先进、比学赶超,上讲台、谈体会,为全市林业改革发展建言献策,提高干部职工的学习思考能力。勤学业务。定期组织林业名词“小讲堂”业务知识学习,开展年度林业十大创新工作评选活动,激发党员干部改革创新精神,打造了“xxx”“xxx”等一批“部门行业走在前、全国全省有影响”的工作创新品牌。

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强化制度执行。坚持每季度党组会议听取机关党建工作汇报,问效相关工作落实情况,确保学习能跟进、认识能跟进、落实能跟进。严格落实民主生活会、“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度,推动党内政治生活若干准则落地落实。严格监督考核。以组织开展平时考核、落实党员量化积分和红黄榜管理制度为重点,切实加强对党员干部的日常监督和管理。认真落实廉政教育和谈心谈话制度,对新任职的党员领导干部及时进行廉政谈话,有针对性地提出廉洁自律要求,筑牢拒腐防变思想防线。

(五)比成绩看荣誉,建设能力过硬模范机关

构建“三榜”发布制度。探索实施“学习强国标兵榜、工作成效荣誉榜、党员量化积分红黄榜”“三榜”发布制度,强化党员日常教育管理,督促党员干部比学赶超,全面提升党员队伍素质。紧盯“三项”考核目标。坚持以党建促业务、以党建带业务,通过业务工作丰富党建内容、检验党建工作成效。紧扣年度党建考核任务、市政府目标管理绩效考核任务、省对市林长制改革考核任务,制定《考核任务分解责任清单》,把相关任务落实情况作为干部工作实绩评价、评先评优、职务调整和选拔任用的重要依据。

三、工作成效

通过开展模范机关建设,市林业局各项工作逐步呈现“党的建设上水平、林业工作有特色”的良好局面。我们深刻认识到,推进模范机关建设,必须始终聚焦党建业务深度融合这一根本要求来用力、发力。从机关党建工作的实践看,脱离中心抓党建,脱离业务抓党务,机关党建工作就会偏离正确的方向,失去生命力。只有把机关党建工作的标准、要求贯穿于中心工作、业务工作各方面、全过程,围绕建设队伍、服务群众持续发力,机关党建工作才能从形式到内容上得到深化,从深度到广度上得到拓展,始终保持生机与活力,模范机关建设才能真正精彩、出彩、添彩。