2025年以来，我深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以“抓党建、强根基、促发展”为主线，认真履行党支部书记“第一责任人”职责，推动支部党建工作与业务工作深度融合、同频共振。现将上半年履职情况、存在问题及下一步计划报告如下。
一、履职情况
上半年，在上级党委的坚强领导下，支部以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，聚焦“五个坚持”，推动党建工作提质增效，为全局中心工作提供了坚强政治保障。
（一）坚持“铸魂”为先，强化政治建设，筑牢思想根基。作为支部书记，我始终把政治建设摆在首位，推动支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是抓理论武装，夯实思想基础。严格落实“第一议题”制度，将xx、xx作为支委会、党员大会“首学内容”，上半年累计组织集中学习xx次，覆盖xx、xx、党纪法规等重点内容；依托“学习强国”“xx干部网络学院”等平台，建立党员学习积分台账，支部党员人均积分达2800分，12名党员进入全局“学习标兵”榜单。二是抓党性锤炼，严肃政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，上半年高质量召开支部组织生活会1次、民主评议党员1次，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题xx条并全部制定整改清单；组织“重温入党誓词”“政治生日”等主题党日活动4次，赴xx红色教育基地开展现场教学2次，通过参观革命旧址、聆听红色故事，强化党员政治身份认同。三是抓意识形态，守牢思想阵地。履行意识形态工作“第一责任人”职责，每季度分析研判支部意识形态形势，上半年召开专题会议2次；针对网络舆情、职工思想动态等风险点，开展“清朗网络·文明发声”主题活动3次，组织党员签订《意识形态承诺书》，确保党员在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
（二）坚持“强基”为要，规范组织建设，建强战斗堡垒。以支部标准化、规范化建设为抓手，推动组织体系更严密、队伍管理更严格、作用发挥更突出。一是严抓支部建设，提升组织力。对照《xx省党支部建设标准化手册》，完善支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等12项制度，建立“月度自查、季度考评”机制，上半年支部标准化考核得分98分，获评全局“五星党支部”；规范党员活动室建设，更新“党建文化墙”“党员责任区”，打造“有标识、有制度、有氛围”的党建阵地。二是严抓党员管理，提升战斗力。严把党员“入口关”，上半年培养入党积极分子3名、发展预备党员2名，全部通过政治审查；建立“党员积分制”管理办法，将理论学习、业务实绩、志愿服务等纳入积分考核，与评先评优、职务晋升挂钩，上半年评选“党员先锋岗”5名；开展“党员亮身份”活动，推动党员在窗口服务、急难任务中佩戴党徽、亮明职责，树立“一名党员一面旗”的良好形象。三是严抓队伍建设，提升凝聚力。落实“书记抓班子、班子带队伍”责任，上半年与支委成员、党员谈心谈话32人次，及时掌握思想动态；针对青年党员占比高的特点，开设“青年党员成长课堂”，通过“老党员讲经验、青年党员谈创新”的“传帮带”模式，培养业务骨干8名；组织“趣味运动会”“读书分享会”等活动4次，增强支部凝聚力。
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（一）深化理论武装，在“学深悟透”上再发力。制定学习方案，围绕总书记最新重要讲话指示精神，特别是关于本领域工作的重要论述，开展“每周一专题、每月一测试”学习活动，推动理论学习从“入脑”向“入心”转化；
创新“理论+实践”学习模式，组织党员赴先进地区考察学习，围绕“党建引领产业发展”“基层治理创新”等主题开展“案例式”“研讨式”学习，每季度形成1篇“学习成果转化清单”，明确具体举措和责任分工。
（二）聚焦融合发展，在“互促共进”上再突破。深化“党建+业务”品牌建设，围绕全局“年度十大攻坚任务”，成立“党员技术攻关小组”“政策落实督导队”等专项团队，推行“项目进度上墙、党员责任上肩”机制，确保重点任务推进到哪里，党建保障就跟进到哪里；建立“业务骨干入党优先、党员评先业务优先”的“双优先”机制，将业务实绩作为党员积分、评优的核心指标，推动党员在“急难险重”任务中当先锋、作表率，力争下半年打造2～3个可复制、可推广的党建融合示范项目。
（三）创新教育管理，在“激发活力”上再提升。针对青年党员需求，打造“数字化党建”平台，开发“微党课”视频库、“互动问答”小程序，利用“短视频+直播”形式开展学习，提升教育的吸引力和参与度；探索“党员“政治生日”定制化”服务，结合个人成长经历设计“重温入党志愿书”“分享成长故事”等环节，增强仪式感和归属感；优化党员积分制管理，增加“志愿服务时长”“创新成果数量”“群众满意度”等个性化指标，将积分结果与岗位调整、培训机会挂钩；建立“党员成长档案”，动态记录学习、工作、作风表现，为党员发展提供精准参考。
（四）强化责任担当，在“履职尽责”上再压实。严格落实《支部书记抓党建责任清单》，每季度向党员大会报告履职情况，接受党员群众监督；加强对支委成员的培训指导，通过“专题培训+实践锻炼”提升支委抓党建的能力水平，推动形成“书记牵头、支委协同、党员参与”的党建工作格局。深入开展“支部书记下基层”活动，每月至少2次与党员群众谈心交流，及时掌握思想动态和需求，针对性解决“学习资源不足”“工作压力大”等实际问题；建立“党建工作联系点”，对薄弱环节开展“一对一”帮扶，推动支部建设全面进步、全面过硬。