一、以“头雁领航”的姿态,强化组织领导聚合力
强调,各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。市人力资源和社会保障局深知领导带头的重要性,以高度的自觉,精心谋划部署,为学习教育顺利开展奠定坚实基础。
(一)高位推动,压实主体责任。一是强化组织领导。成立了以局D组书记为组长,各D组成员为副组长,各科室及下属单位负责人为成员的学习教育领导小组,明确职责分工,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。二是制定实施方案。结合人社工作实际,制定了详细的学习教育实施方案,明确了学习教育的目标任务、方法步骤和具体要求,将任务分解到每个阶段、每个科室,确保责任落实到人。三是定期研究部署。局D组定期召开会议,专题研究学习教育工作,听取进展情况汇报,及时解决存在的问题,先后召开XX次D组会研究相关工作,为学习教育提供了坚强的组织保障。
(二)示范引领,发挥带头作用。一是领导班子带头学。局领导班子成员以身作则,坚持先学一步、学深一层,通过D组理论学习中心组学习、专题研讨等方式,深入学习关于加强D的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神,开展集中学习研讨XX次,发挥了良好的示范带动作用。二是领导干部带头讲。局领导干部深入分管科室和下属单位,为D员干部讲专题D课,累计讲授D课XX次,引导D员干部深刻认识作风建设的重要性,增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。三是带头落实整改。领导班子成员对照中央八项规定精神,带头查找自身在作风方面存在的问题,建立问题清单,制定整改措施,带头整改落实,为全局D员干部树立了榜样。
(三)统筹协调,形成工作合力。一是加强部门联动。局机关各科室和下属单位密切配合,形成了工作合力。人事科负责组织学习培训,纪检监察组负责监督检查,办公室负责综合协调,各业务科室结合自身职能,将学习教育与业务工作相结合,共同推进学习教育深入开展。二是强化上下联动。加强与县(区)人社部门的沟通联系,通过召开座谈会、工作推进会等方式,及时传达上级要求,了解基层情况,指导县(区)人社部门开展学习教育,形成了上下联动、整体推进的良好局面。三是整合资源力量。充分利用内部培训资源和外部专家学者力量,邀请D校教授、纪检监察干部等为D员干部授课,同时,借助网络平台,组织D员干部开展在线学习,累计开展各类培训XX场次,参与人数达XX余人次,有效提升了学习教育效果。
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强调,要锲而不舍落实中央八项规定精神,以优良作风凝心聚力、干事创业。市人力资源和社会保障局将以此次学习教育为契机,保持战略定力,强化责任担当,持续抓好整改整治工作,巩固学习教育成果,推动人社系统作风建设不断取得新成效。
(一)强化理论武装,筑牢思想根基。一是持续深入学习。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想和关于加强D的作风建设的重要论述作为首要任务,持续开展常态化学习,通过D组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题D日等形式,不断加深对中央八项规定精神的理解和把握,每月开展集中学习不少于XX次。二是创新学习方式。充分利用“学习强国”等网络平台,开展线上学习和交流研讨,定期推送学习资料,组织知识测试,激发D员干部学习积极性和主动性,参与线上学习交流达XX余人次。三是注重学用结合。坚持理论联系实际,把学习成果转化为推动人社工作的实际行动,围绕就业创业、社会保障等重点工作,深入开展调查研究,形成调研报告XX篇,切实把学习成效体现到解决实际问题、推动事业发展上。
(二)健全长效机制,巩固整改成果。一是完善制度体系。结合学习教育中发现的问题,进一步完善人社系统各项规章制度,特别是在财务管理、人事管理、审批服务等方面,建立健全长效机制,堵塞制度漏洞,修订完善制度XX项。二是加强制度执行。强化制度意识,加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落地见效。对违反制度规定的行为,严肃追究责任,维护制度的严肃性和权威性,开展制度执行情况检查XX次。三是推进作风建设常态化。将贯彻落实中央八项规定精神纳入日常工作,形成常态化工作机制,定期开展作风建设自查自纠,持续整治“四风”问题,防止问题反弹回潮,每季度开展一次自查自纠。
(三)聚焦主责主业,提升服务质效。一是优化就业创业服务。深入实施就业优先战略,加大就业政策落实力度,完善就业服务体系,加强职业技能培训,提升就业质量。全年计划新增就业XX人,开展职业技能培训XX人次,举办招聘会XX场。二是加强社会保障体系建设。持续推进社会保障扩面提质,完善社会保障待遇调整机制,提高社会保障服务水平,确保养老金按时足额发放,社会保障覆盖率达到XX%以上。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察执法,加大欠薪治理力度,完善劳动争议调解仲裁机制,维护劳动者合法权益,劳动保障监察案件结案率达到XX%以上,劳动争议调解仲裁结案率达到XX%以上。
作风建设只有进行时,没有完成时。市人力资源和社会保障局将以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央八项规定精神,始终保持对作风问题的高度警惕,以永远在路上的坚韧和执着,持续加强作风建设。不断巩固和拓展学习教育成果,把作风建设与人社业务工作紧密结合,以优良的作风推动人社事业高质量发展,为保障和改善民生、促进经济社会发展作出新的更大贡献。