为全面巩固提升林长制改革成果，进一步强化林长履职尽责，认真贯彻落实xx市林长办《关于全面深化林长制改革实施方案》等文件精神，对照全市xx年度林长制工作绩效评价结果，为全面夯实林长制工作基础，有效提升各级林长履职效能，结合我县实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推行林长制的意见》和xx省自然资源厅、xx省财政厅联合下发《xx省林长制激励措施实施办法（试行）》文件精神，深入落实市林长办有关文件要求，不断强化林长责任体系建设，实行林长职责清单化、履职常态化、管理精细化、形式多元化，有效发挥各级林长在国土绿化、资源保护管理、自然保护地体系建设、野生动植物保护、森林灾害防控、基层基础建设、日常监测监管、新技术新成果推广应用和林业宣传的牵头抓总作用，努力在全县形成“上下互动、整体联动、齐抓共管”的林长制工作新格局。

二、工作目标

围绕深化新一轮林长制改革任务，锚定拉高标杆、争先进位的工作目标，实行清单式、闭环式管理，利用信息系统、责任台账、记实手册等方式，制定提升林长履职效能细化举措，全面整改林长巡林制度、信息报送制度、考核评价制度、科技创新体系、民间林长管理、基层管护体系、林业转移支付资金预算执行等方面落实不到位问题。建立健全指令发布、林长会议、职责清单、林长联系、履职记实、监督评议制度，作为各级林长履职尽责、日常督查、跟踪问效的重要依据，确保责任层层明晰、逐级落实，全力争创“xx省林长制工作激励县”。积极探索推动林长履职尽责、训练巡查常态化机制，促使林长主动协调解决责任区域森林资源保护发展问题，分析补齐林长制改革存在的短板和弱项，推进林业改革发展政策措施落地见效，推动林长制各项工作制度全面贯彻实施，为奋力打造社会主义现代化强县提供更加有力的生态支撑。

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（三）总结提升阶段（12月1日-12月31日）。全面盘点落实工作成效、梳理工作中的问题和不足，做好经验总结。加强林长制综合管理平台应用，及时更新上传林长信息、履职记录。积极挖掘和报送优秀林长先进典型，进一步营造林长积极履职的浓厚氛围。

五、有关要求

（一）高度重视，全面推进。林长履职质效直接关系林长制改革示范区建设水平，关系全县林长制改革能否争先进位。各级林长、各相关单位务必高度重视，切实加强统筹协调和组织指导，亲自谋划、主动作为。

（二）加强调度，务求实效。聚焦林长制改革重点任务，定期开展林长制工作督查，对林长巡林、联系产业基地、项目推进等不到位的，适时发出工作提醒。

（三）建立机制，加强监管。建立林长常态化履职工作机制，每年根据人事变动和岗位调整，及时更新调整林长联系方案。全面落实林长履职记实制度，对林长履职过程中的共性问题进行专题研究，提出提升林长履职效能的针对性措施，加强对林长履职情况的日常监管，有效压紧压实各级林长责任。