党的XX大向全党提出了“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的时代命题。值此关键时期，我们在此召开全局干部学习研讨会，就是要深刻把握中央作风建设精神的时代内涵与实践要求，将其熔铸于统计事业血脉。统计部门作为党政决策的“晴雨表”和数据治理的“中枢”，唯有自身作风过硬、数据清澈见底，方能不负信任使命。我们要将“廉”与“实”作为统计工作的生命线，以刀刃向内的政治自觉持续净化统计生态，确保每一笔数据都经得起历史和人民的检验。借此机会，由我为大家做一堂党课报告，与同志们共同探讨交流。
一、正本清源：深刻领悟作风建设精神核心要义
进入新时代以来，作风建设已成为党赢得民心、巩固执政根基的关键工程。总书记曾深刻指出：“作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。工作作风上的问题绝对不是小事。”这一论述直指作风建设极端重要性。在统计工作中，“实”是作风核心体现，亦是数据价值根本所在。每一份报表、每一组数字背后，都直接关乎党委政府宏观决策质量，关系百姓民生福祉。我们必须清醒认识到，任何作风偏差都可能导致数据失真甚至源头污染，其危害性不容小觑。要在“不敢、不能、不想”一体推进的格局中，将制度约束转化为高度自律。
（一）深化思想认识，站稳政治立场。必须始终从政治高度考量作风建设意义，时刻铭记统计工作具有鲜明政治属性，关乎国计民生基础。作风建设精神是推动党风政风焕然一新的铁规硬杠，是党巩固与人民群众血肉联系的战略部署。因此，我们必须将其置于统计工作生命线高度予以践行。一要旗帜鲜明讲政治，对党忠诚铸基石。党的政治建设为作风建设提供根本方向引领与坚强保障。作为党委政府的重要“参谋部”，统计机关干部必须将对党绝对忠诚摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让讲政治成为工作信条和行动本能。要把贯彻落实中央作风建设精神上升为政治标准检验过程，自觉在服务经济社会高质量发展大局中校准定位、体现价值。二要校准思想航标，根植统计使命观。总书记强调：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”统计干部首先要站稳政治立场，把“为国统计、为民调查”的初心使命熔铸灵魂深处。要坚决反对偏离正确政治方向的数据异化、统计浮夸行为，始终坚持实事求是思想路线，以严谨求实的态度服务科学决策和群众关切。对“数”忠诚，就是践行对党忠诚的具体体现。三要强化理论武装，滋养作风涵养地。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深学细悟总书记关于作风建设、全面从严治党的重要论述以及系列重要统计工作指示批示精神。要系统学习党的纪律建设理论沿革与要求，持续强化政治能力、提高党性修养水平。要将理论学习成果转化为推进清廉统计建设、保障数据质量的实际效能与行动准则。
（二）把握纪律准绳，明晰制度边界。作风建设精神为公权力运行和行为边界提供了清晰指引。统计工作流程复杂、涉及面广，必须深刻理解各项制度规定，精准把握纪律红线，在日常工作中常怀戒惧、坚守底线。一要系统学习政策法规，筑牢行为边界网。持续深入组织学习《中国GCD纪律处分条例》《统计法》及其实施细则等基础法规制度，重点掌握与统计职能紧密相关的政策要求。要全面了解公务差旅、会议活动、经费支出、资源节约等具体制度规定细节，真正做到纪律常鸣耳边、规矩熟记心中。二要准确把握适用尺度，严格标准执行链。严格遵守财经、公务接待及会议管理等要求，在统计调研、项目审批、数据发布等环节精准把握政策界限。要深入理解精神实质与具体执行规则区别，严防变通执行、规避监管行为，以精准把握确保刚性执行。三要突出统计岗位特点，织密廉洁风险网。紧密联系统计工作高风险领域开展监督排查，聚焦重点岗位和关键环节建立风险清单和防控体系。要特别关注数据审核评估、调查项目安排、专项资金使用等流程中的隐形变异问题，明确界定禁止行为界限，切实扎紧制度笼子。
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作风建设的根本在于打造一支政治过硬、纪律严明、业务精湛的干部队伍。我们要把贯彻落实中央作风建设精神作为培养干部、锻造队伍的重要抓手，将其内化为党员干部的思想自觉和行动习惯，塑造统计系统清朗正气、担当作为的良好生态。
（一）筑牢思想根基，铸就绝对忠诚的政治品格。思想防线是拒腐防变的第一道防线。要持续深化理论武装，引导党员干部在学懂弄通做实党的创新理论上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。要常态化开展党章党规党纪教育，将“对党忠诚、为民服务”的理念融入灵魂血脉。要充分利用我市特有的红色教育资源，组织党员干部重温入党誓词、赓续红色基因，让忠诚于党的统计事业成为全体干部最鲜明的政治底色。牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。统计权力源于人民，只能用于服务人民。要深刻认识到“数据造假就是最大的腐败”，坚决摒弃“数字出官、官出数字”的错误观念。要引导干部把全部心思和精力用在提升数据质量、服务决策需求上，以真实准确的数据反映经济社会发展实情。建立常态化统计职业道德评议机制，将职业道德考评结果与干部使用、评优评先挂钩。
（二）锤炼过硬本领，树立求真务实的专业权威。把作风建设融入统计业务能力提升全过程。深化统计现代化改革要求，聚焦大数据、区块链等现代信息技术应用短板，加大干部技能培训力度。实施专业能力提升计划，定期组织数据质量核查、统计分析写作等业务竞赛，营造钻研业务浓厚氛围。探索“岗位练兵”“导师带徒”模式，重点加强对年轻干部的实践锻炼，全面提升一线人员专业能力和履职水平。畅通联系服务群众渠道。要求干部深入基层调研不能走马观花，带着问题下基层才能拿到真数据、听到真声音。推行“一线工作法”，鼓励干部把办公桌搬到田间地头、车间厂房，实地了解企业生产经营状况、群众生活变化。严格执行统计调查标准化流程，细化入户访问、台账填写等关键环节的操作规程并强化执行监督。落实“谁调查谁负责、谁审核谁负责、谁签字谁负责”的数据终身责任制。
（三）完善激励机制，营造干事创业的浓厚氛围。健全能上能下的用人机制。将落实作风建设精神表现作为干部选拔任用的重要依据，树立“重廉洁、重实干、重实绩”的用人导向。在干部考核评价中设置专门指标，将反对“四风”情况与个人绩效紧密挂钩。强化考评结果运用，对作风扎实、业绩突出的干部优先提拔重用，对存在形式主义、官僚主义问题的干部及时警示或调整岗位。完善容错纠错机制建设。认真落实“三个区分开来”要求，健全干部履职容误清单和申诉申辩通道。对于在推动统计改革创新、破解数据质量难题中因大胆探索、先行先试出现的偏差失误，在查核清楚前提下予以容错免责，消除干部后顾之忧。加强受处理处分干部的教育管理和关心激励措施，帮助其卸下思想包袱、继续履职尽责，全面激发干事创业内生动力。
同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。希望同志们自觉把本次党课精神融入思想和行动，把纪律要求内化为行为习惯，用扎实作风践行“为国统计，为民调查”的初心使命，以更加务实的态度、更加昂扬的斗志、更加清廉的本色，奋力谱写统计现代化改革新篇章，为高质量发展提供坚实统计支撑！