今天我们召开全县优化营商环境工作部署会，主要任务是深入贯彻落实国家、省市关于优化营商环境的决策部署，分析我县当前营商环境面临的形势，安排部署下一阶段重点工作，动员全县上下进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干，全力打造一流营商环境，为我县经济社会高质量发展提供坚强保障。下面，我讲六点意见。

一、提高思想认识，筑牢优化营商环境思想根基

只有深刻认识到优化营商环境的重大意义，才能以坚定的决心和有力的举措推动各项工作落地见效。当前，我县正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，优化营商环境是激发市场活力、推动高质量发展的必然要求，是提升区域竞争力、吸引投资创业的重要举措，更是践行以人民为中心发展思想、满足企业和群众期盼的具体行动。我们必须从战略和全局的高度，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。

（一）深刻领会优化营商环境的重要意义

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要加强干部作风建设，树立干部的良好形象。一是深入开展干部作风整顿活动。要深入开展干部作风整顿活动，整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。要加强对干部的思想教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。要建立作风整顿长效机制，确保作风建设取得实效。二是培养干部求真务实、担当作为的作风。要引导干部树立求真务实的工作态度，说实话、办实事、求实效。要鼓励干部担当作为，勇于创新、敢于负责。要建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。三是增强干部的服务意识和奉献精神。要加强对干部的服务意识教育，引导干部树立全心全意为人民服务的宗旨意识。要鼓励干部奉献社会、服务群众，在工作中体现奉献精神。要建立服务评价机制，让群众对干部的服务进行评价。

（三）完善考核激励机制，激发工作动力

要完善考核激励机制，充分调动干部的工作积极性和主动性。一是科学设定优化营商环境考核指标体系。要根据优化营商环境的工作目标和任务，科学设定考核指标体系。考核指标要突出重点、量化具体、具有可操作性。要将企业和群众的满意度作为重要的考核指标，确保考核结果客观公正。二是创新考核方式，确保考核结果客观公正。要创新考核方式，采用日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、上级考核与群众评价相结合等方式，提高考核的科学性和准确性。要加强对考核过程的监督，确保考核结果客观公正。三是建立健全与考核结果挂钩的奖惩机制。要建立健全与考核结果挂钩的奖惩机制，对考核优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行问责。要将考核结果作为干部晋升、评优评先、岗位调整等的重要依据，充分发挥考核的激励导向作用。

（四）强化廉政建设，筑牢廉洁防线要加强廉政建设，确保干部廉洁从政。一是加强廉政教育，增强干部廉洁自律意识。要加强对干部的廉政教育，开展警示教育、廉政讲座等活动，增强干部的廉洁自律意识。要引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种腐败诱惑。二是健全廉政风险防控机制和制度。要建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施。要完善廉政制度，加强对权力运行的制约和监督。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。三是严肃查处营商环境领域的腐败行为。要加大对营商环境领域腐败行为的查处力度，严肃查处权钱交易、以权谋私、吃拿卡要等违法违纪行为。要依法追究相关责任人的责任，形成强大的震慑力。要加强对腐败行为的预防和治理，从源头上遏制腐败现象的发生。

同志们，优化营商环境是一项长期而艰巨的任务，责任重大，使命光荣。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，全力以赴抓好各项工作落实，不断优化我县的营商环境，为推动我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。