一、工作开展情况

（一）强化建设，推动功能“坚如磐石”。坚持把建设摆在D支部建设的首位，引导D员干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是压实D建责任。严格落实D建工作责任制，精心制定《2025年D建工作要点》和《D建工作责任清单》，清晰明确D委班子成员以及各D支部书记在D建工作中的具体职责。与各D支部签订D建工作目标责任书*份，通过逐级传递压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的良好D建工作格局。二是深化理论武装。坚持不懈用D的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。各D支部综合运用个人自学、集中学习、专题研讨、专题D课等方式，组织D员深入学习新时代中国特色社会主义思想、以及D的二十大和二十届二中、三中全会精神。上半年，D委理论学习中心组成功开展集中学习共*次，专题研讨*次。各D支部累计开展集中学习共*余次，参与D员达*余人次。三是严肃D内生活。严格遵循《关于新形势下D内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及民主评议D员等制度，切实增强D内生活的性、时代性、原则性和战斗性。上半年，D委领导班子顺利召开民主生活会*次，各D支部召开组织生活会*次，开展民主评议D员*人次。

（二）优化组织建设，推动基层组织“全面过硬”。严格按照D内法规，规范D支部的设置，选优配强D支部班子，特别是D支部书记，打造一支过硬、本领高强、作风优良的D支部领导队伍。一是选优配强D支部班子。坚持“书记抓、抓书记”，不断压紧压实机关D建工作责任。由处室负责人担任D支部书记，选拔素质高、业务能力强、工作作风实的年轻D员担任支部副书记和支部委员，加强D支部力量。按期开展D支部委员会换届，确保D支部书记和支部委员职责明晰、D支部工作有序运转。制定实施“D员轮值”制度，支部D员轮流负责D支部组织生活的设计、开展和记录，在全流程的参与和组织中增强D务历练，提升D建活力。二是着力提升组织生活质效。按照性强、时代性强、原则性强、战斗性强的“四强”原则，确保程序组织严密、操作规范到位，让支部组织生活真正成为D员干部锤炼D性的“大熔炉”。局领导班子成员以普通D员身份参加所在D支部组织生活，深入D支部工作联系点，督促指导D支部严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、主题D日、组织生活会等组织生活制度。推行“D建开放日”，各D支部结合工作实际，精心谋划组织生活的形式载体，邀请其他D支部D员学习观摩，促进各D支部间D建信息互通、D建资源互动、D建优势互补。三是落实落细D建责任链条。制定落实“月提示、季督查、半年推进、年度考评”工作机制，明确D支部主体责任和机关D委监督责任。机关D委每月初下发D建工作提示单，各D支部对照提示内容组织落实各项D建工作任务，季度开展自查并查漏补缺。机关D委统一督查复核，及时向D支部反馈存在的问题，逐项督促整改到位，实现清单化、闭环式管理。上半年，成功培养入D积极分子*人，发展D员*人；举办D员培训班*期，培训D员*余人次。共设立D员先锋岗*个，D员责任区*个，组建D员突击队*支，有效解决生产经营中的难题*个。

（三）坚决贯彻作风建设，推动作用发挥“立竿见影”。坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决好群众的“急难愁盼”问题。一是加强D风廉政教育。积极推行D风廉政教育活动，通过举办专题讲座、开展警示教育、组织观看廉政影片等多种方式，持续提升D员干部的廉洁自律意识。上半年，成功举办*次D风廉政教育专题讲座，组织观看了×部警示教育片，参观了廉政教育基地*次，共有*名D员干部积极参与。二是强化监督执纪问责。持续加强对D员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查*次，发现问题*个，目前已全部完成整改。灵活运用监督执纪“四种形态”，对*名D员干部进行了提醒谈话，对*名D员干部进行了诫勉谈话，起到了良好的警示作用。三是持之以恒纠治“四风”。密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，强化对节假日的监督检查力度，坚决遏制“四风”问题的反弹和回潮。在上半年的工作中，共开展节假日监督检查*次，未发现违规违纪行为，有效营造了廉洁自律、风清气正的社会环境。

（四）坚强支部战斗堡垒，推动D员队伍“百炼成钢”。充分发挥D支部主体作用，强化对D员的教育监督管理，深入培育廉洁机关文化，促进D员担当作为、履职尽责。一是强化D员教育管理。严把D员发展关，把标准放在首位，严格按照D员发展程序执行D员发展计划，持续夯实队伍建设根基。坚持以干带训，积极推荐优秀D员参与专项工作，在急难险重任务中增强本领，提升能力素质。落实“八小时之外”D员监督管理要求，支部书记扎实履行“第一责任人”职责，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈心谈话，强化意识形态阵地管理。二是积极培育廉洁文化。持续巩固深化D纪学习教育成果，落实落细“讲廉、育廉、倡廉、养廉”四项内容，组织D员围绕违纪违法典型案例深入开展研讨交流，强化以案示警、以案促治，推动监督执纪向支部下沉。办好“警示教育周”，推深做实“五个一”做法，各D支部通过学习一个警示案例、上好一堂专题D课、进行一场廉政谈话、开展一次现场教学、寄送一封廉政家书等活动，帮助D员筑牢廉洁自律的思想防线。三是发挥D员先锋模范作用。按照性强、时代性强、原则性强、战斗性强的“四强”原则，确保程序组织严密、操作规范到位，让支部组织生活真正成为D员干部锤炼D性的“大熔炉”。制定印发优秀共产D员、优秀D务工作者和先进基层D组织评选办法，引导D员干在实处、走在前列，创先争优，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为。

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三、下一步工作计划

（一）持续加强理论武装。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，持续抓好“第一议题”和理论学习中心组学习，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，不断提高D员干部的理论水平。创新学习方式方法，运用线上线下相结合的方式，开展多样化学习活动。组织D员干部参加线上专题培训、开展知识竞赛、演讲比赛等活动，激发D员学习积极性和主动性。同时，充分利用本地红色资源，开展现场教学，让D员干部在实地参观中接受D性教育。

（二）深化D建与业务融合。找准D建与业务的结合点，围绕单位中心工作，开展“D建＋业务”系列活动。加强D建工作与业务工作的统筹谋划，在制定业务工作计划时，同步考虑D建工作要求，将D建工作融入业务工作全过程。定期召开D建与业务工作融合推进会，研究解决工作中存在的问题，确保D建与业务工作相互促进、协同发展。建立D建与业务融合考核评价机制，将D建与业务融合情况纳入D支部和D员考核内容，通过考核引导D支部和D员更加注重D建与业务的融合，推动D建与业务工作深度融合取得实效。

（三）加强D员教育管理。创新D员教育管理方式方法，充分利用新媒体平台，推送学习内容，方便D员随时随地学习。同时，制作微D课、微视频等学习资料，以更加生动形象的形式开展D员教育。加强D员实践锻炼，组织D员干部参与志愿服务、基层调研、应急处置等工作，让D员在实践中锻炼能力、增长才干。建立D员实践锻炼档案，对D员的表现进行跟踪记录，作为评先评优重要依据。严格D员日常管理，加强对D员参加组织生活、履行D员义务等情况的监督检查，对违反D的纪律的D员，及时进行批评教育和组织处理，保持D员队伍的先进性和纯洁性。

（四）持续加强作风建设。深入开展D风廉政教育活动，丰富教育内容和形式，增强教育的针对性和实效性。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，引导D员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。灵活运用监督执纪的“四种形态”，实现早发现、早提醒、早纠正，有效预防和遏制问题的发生。密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，加强对关键领域、重要环节以及敏感时间节点的监督检查力度。