x分行工会根据中国金融工会、x集团以及总行工会下发《关于开展金融系统工会女职工工作情况的调研通知》要求，依据中华全国总工会印发的《工会女职工委员会工作条例》的条例规定。在上级集团、总行工会、x分行党委的正确领导指引下，现针对x银行x分行开展女职工工作相关情况向上级做调研汇报如下：

x分行工会积极推动深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，充分落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，加强对女职工的政治思想引领，团结广大女职工发挥半边天作用，积极践行社会主义核心价值观，树立自尊、自强、自信、自立精神，听从分行党委工作部署，通过形式多样的方式方法充分调动起女职工对待工作、生活、家庭等各方面积极性，积极打造一群有思想、有道德、有文化、守纪律的女职工队伍，争取在构建和谐劳动关系中更好的发挥主力军作用。下面从以下几个方面向上级部门汇报：

一、x分行女职工基础情况

1、全行在册女职工人数20xx年至20xx年：20xx年x人至今x人，在全行占比x%。从女职工学历层次看：研究生x人占比x%、大学本科x人占比x%；业务素质及晋升等级方面：女职工管理序列女职工x人占比x%，专业序列女职工x人占比x%，大部分女职工是业务骨干，应对业务能力强，是素质智能高的知识性人才，是金融工作战线上的一支主要力量。

2、分行工会成立女职工委员会x个，女工主任x名（专职），女工委员（兼职）x人。为全行女职工签订《中国x银行x分行女职工特殊保护专项集体合同》、以及《中国x银行x分行集体合同》两项合同。依法维护女职工合法权益，按签订劳动合同关系，实行男女同工同酬。

---此处隐藏3161字，下载后查看---

以上所做工作成绩的取得，离不开总行工会的领导和支持，x分行将更加积极调动女职工工作、生活热情，鼓励、激发女职工为实现自己人生价值而不断奋进。女职工工作任重而道远，首先从提升女职工高素质方面着手，多开展读书活动、教育女职工多学习，用知识来武装自己，应对各种形式的挑战，努力让自己成为自尊、自信、自立、自强的新时代知识女性。

其次女职工在某些方面存在自身弱点、情绪不稳定、为些琐碎的事情心情不好、承担繁杂的家务事情等影响工作、生活不足地方，作为分行工会就要处处替员工着想，多举办心理疏导培训讲堂，包含婚姻风险防范、生理健康、礼仪修养培训、生活情趣培养等内容，让女职工在活动中减轻和释放心理压力，培养乐观健康的心态，使其对待工作、生活思想开拓、放大格局，多鼓励激发女职工自强不息勇于拼搏的干劲。

第三方面：扩大宣传和呼吁全社会“尊重妇女、保护妇女”，这是社会进步的一个重要标志，也是文明社会应有法律法规和道德风尚的基础。还要加强家风建设，发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用，推动形成爱家、爱国、社会主义家庭文明新风尚。

第四方面：依法维权，积极普及和加强法律知识学习，做到知法、懂法，用法律武器维护女职工合法权益。

今后工会女职工工作将继续紧跟上级集团、总行工会、分行党委的工作部署，坚持以党的二十大、二十届二中、三中全会精神贯彻落实到工会女职工工作中来，切实解决女职工最关心、最现实、最直接的利益问题，找准女职工工作与党的二十大、二十届二中、三中全会精神的切入点，团结带领广大女职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推动智能规划民族伟大复兴、为分行向高质量发展贡献巾帼力量。